Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun.
VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.
Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, nous recherchons, pour notre SMR et dès que possible un(e) Cadre responsable du service de rééducation.
Vos missions incluront :
Encadrement et management des équipes avec le manager de proximité :
· Co-encadrer les équipes de rééducation et le responsable du service de diététique avec le manager de proximité.
· Garantir cohésion, circulation de l'information et collaboration entre les professionnels du service.
· Participer à l'évaluation des compétences, à la formation continue et au plan de formation.
· Organiser les plannings, gérer les absences, anticiper les besoins en personnel et veiller au bien-être au travail.
· Suppléer en cas d'aléas managériaux.
Organisation et optimisation des espaces et des plannings
· Concevoir et mettre en place une organisation spatiale adaptée (salles, matériel, flux).
· Gérer l'organisation du plateau technique de rééducation.
· Développer et déployer des outils de gestion des plannings patients pour optimiser la prise en charge et limiter les temps d'attente.
Responsabilité stratégique et opérationnelle du service
· Assurer la responsabilité globale du service de rééducation en lien avec les autres services et rendre compte à la direction.
· Collaborer avec les médecins pour adapter les prises en charge et garantir qualité et sécurité des soins.
· Veiller à l'intégration de la rééducation dans l'établissement et fluidifier les parcours de soins en lien avec les cadres de santé.
· Superviser l'organisation des flux patients (hospitalisation complète et hôpital de jour) et la qualité de la cotation PMSI, avec l'appui de la cadre de rééducation.
· Élaborer le plan d'investissement en cohérence avec le projet d'établissement et les besoins des équipes.
· Assurer le suivi du cycle de vie du matériel médical.
Amélioration continue et projets
· Gérer la qualité et promouvoir la certification HAS.
· Piloter des projets d'amélioration des pratiques (protocoles de rééducation, parcours patients).
· Mettre en place, suivre et analyser des indicateurs de qualité et d'efficacité des soins.
· Assurer une veille sur les innovations en rééducation et les évolutions réglementaires.
· Assumer le rôle de Référent Handicap de l'établissement.
Relations avec les parties prenantes et partenariats
· Représenter le service en réunions institutionnelles et auprès des partenaires externes.
· Participer et s'investir dans les comités institutionnels.
Diplôme de cadre de santé ou équivalent, avec une spécialisation en rééducation. Diplôme universitaire apprécié : MASTER 2 domaine de la santé.
Expérience :
Expérience significative en management d'équipe en rééducation, idéalement en SMR ou en SSR.
Atouts :
Expérience en gestion de projet, connaissance des outils informatiques de gestion de plannings et de suivi patients.
Expérience dans la gestion d'un HDJ
Rémunération : Selon grille de la convention collective FEHAP et expérience
Avantages :
Restaurant d'entreprise à tarif préférentiel (2,90€ le repas) ;
Prestations du CSE (Chèques vacances, tarifs préférentiels, ) ;
Accès au catalogue d'Action Logement ;
Tarifs préférentiels sur notre offre de services Optique, Audio et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.
Modalités :
Contrat CDI
Contrat à temps plein
Diplôme de cadre de santé ou équivalent, avec une spécialisation en rééducation. Diplôme universitaire apprécié : MASTER 2 domaine de la santé.
Expérience :
Expérience significative en management d'équipe en rééducation, idéalement en SMR ou en SSR.
Atouts :
Expérience en gestion de projet, connaissance des outils informatiques de gestion de plannings et de suivi patients.
Expérience dans la gestion d'un HDJ
Rémunération : Selon grille de la convention collective FEHAP et expérience
Avantages :
Restaurant d'entreprise à tarif préférentiel (2,90€ le repas) ;
Prestations du CSE (Chèques vacances, tarifs préférentiels, ) ;
Accès au catalogue d'Action Logement ;
Tarifs préférentiels sur notre offre de services Optique, Audio et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.
Modalités :
Contrat CDI
Contrat à temps plein
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