Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité ; nous vous proposons de renforcer la Direction Administrative et Financière d'un Groupe pharmaceutique sur un poste de « Responsable juridique »
Votre responsabilité :
Garantir la sécurité juridique du Groupe et de ses filiales, (hors Ressources Humaines) en accompagnant les opérations, les projets stratégiques et les décisions de la direction.
- Être l'interlocutrice privilégiée sur tous les sujets juridiques (hors RH), en lien direct avec les opérationnels, les partenaires externes et les instances
Avec l'aide d'une alternante que vous managerez :
Conseil juridique
Répondre aux sollicitations internes sur tous les sujets juridiques (contrats, responsabilité, conformité, etc.).
Vulgariser le droit pour les non-juristes et former les équipes aux risques juridiques.
Gestion des contrats
Analyser les besoins contractuels et sécuriser les actes en tenant compte du contexte et des enjeux.
Rédiger, adapter ou valider tous types de contrats (clients, fournisseurs, distributeurs, prestations de services, propriété intellectuelle, confidentialité, intragroupe, etc.).
Participer aux négociations avec les tiers
Droit des sociétés
Assurer le suivi juridique des entités du Groupe (AG, approbation des comptes, modifications statutaires et de gouvernance...).
Accompagner la création ou la fermeture d'entités en lien avec les conseils locaux.
Collaborer avec les experts-comptables et conseils des filiales étrangères.
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