Ifip/att - d78 - esi de versailles (78) - administrateur de bases de données h/f

Informations générales Référence 2025-27657 Date de début de publication 19/12/2025 Date limite d'envoi des candidatures 19/01/2026 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Numérique - Administratrice / Administratrice de bases de données Intitulé du poste IFIP/ATT - D78 - ESI de Versailles (78) - Administrateur de bases de données H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle. La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail). Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agentes/agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Descriptif de l'employeur (suite) Riches en métiers (ingénieure/ingénieur, architecte, data scientist, développeuse/développeur), en technologies (Big data, Cloud) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisatrices/utilisateurs : usagers, partenaires, agentes/agents. Notre credo ? Placer l’utilisatrice/utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière suivante : Son siège est situé à Versailles. Elle est dotée également de deux antennes situées à Reims et à Nemours qui regroupent respectivement des agentes/agents des équipes du pôle ressources budgétaires et de la mission conditions de vie au travail. Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisatrices/utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours. En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France. Description du poste Le siège de l’ESI de Versailles est situé au 54 rue des Chantiers à Versailles (150 agentes/agents environ travaillent sur ce site). La division développement (24 agentes/agents) est sur le site de Montcalm (2 rue du pont Colbert 78000 Versailles). Dirigé par une Administratrice des Finances Publiques Adjointe (AFiPA) assistée d’une équipe de direction composée de 5 personnes, l’ESI a pour principales missions : l’assistance de proximité des services de la DGFiP dans les départements 78 et 95, l’assistance technique à distance de certaines catégories d’utilisateurs, la réalisation de développements, la réalisation de tests des nouvelles montées de versions, l’exploitation de différentes applications. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation) 1. Caractéristiques du service d’exploitation applicative Hélios Au sein de l’équipe d’exploitation DBA, vous serez amené(e) à : Participer aux opérations concourant au bon fonctionnement de l’application HELIOS, soit : Prendre en charge les travaux de surveillance et d’administration des BD ; Participer aux travaux de maintenance et de rédaction des scripts SHELL. 2. Principaux enjeux L’application HELIOS prend en charge les opérations comptables et de gestion des collectivités (Mairies, Départements, Régions, Offices HLM, Hôpitaux …) Elle compte plus de 20k utilisatrices/utilisateurs. 3. Eléments de contexte spécifiques L’environnement est constitué d’une centaine de bases de données à surveiller et à administrer (les plus grosses bases faisant 10 To). A cette fin une centaine de scripts SHELL sont mis en œuvre et maintenus. Le nombre d'opérations gérées varie de 10 à 50 par mois (du plus petit incident sur les environnements au plus impactant (indisponibilité de l’application). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A PSE ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. Conditions d'exercice particulières L’activité est partiellement télé-travaillable (deux jours maximum par semaine) après une période de montée en compétence en présentiel. A votre arrivée, un monitorat sera assuré par les membres de l’équipe. Au sein d’une équipe de 4 personnes encadrées par un responsable d’équipe, le travail est effectué en horaires sur deux équipes (7h-14h ou 13H-20H) Description du profil recherché Savoir-être : - Capacité à travailler en équipe dans une ambiance constructive ; - Capacité à travailler de manière autonome ; - Disponibilité et curiosité pour découvrir différents outils de surveillance et d’administration des BD. Savoir-faire : - Travailler en environnement UNIX (pratique du shell ) ; - Capacité d’analyse et de synthèse. Compétences requises : Pratique du fonctionnement des bases de données. Connaissances recherchées : Débutant motivé ou junior de 2/3 ans demandé pour ce poste. Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative SAVOIR-ÊTRE - Être autonome SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Pour les candidates / candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Ile-de-France, Yvelines (78) Lieu d'affectation 2 rue du Pont Colbert - 78000 Versailles Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre GUENANCIA Bruno, bruno.guenancia@dgfip.finances.gouv.fr / 06-25-83-58-55