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Chargé de secteur gestion du patrimoine f/h h/f

CDI
L’Union sociale pour l’habitat
Patrimoine
Publiée le 10 juin
Description de l'offre

Description de la mission

Au sein dune équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi dun patrimoine immobilier locatif :

· Vous traitez les dysfonctionnements relevant de lentretien courant en réalisant des veilles techniques.

· Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme.

· Vous êtes linterface les collaborateur Dynacite dans le cadre dune rénovation et/ou réhabilitation.

· Vous organisez les mises en services des logement neuf.

· Vous serez en charge deffectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi que faire visiter des logements et/ou garages.

· Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage

· Vous faites le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprises de maintenance

· Vous suivez un budget

· Vous gérez les commandes ainsi que vos factures

Manager dans lâme, vous encadrez une équipe de personnes dentretien. Vous serez en charge dorganiser et planifier le travail du personnel, le superviser en termes de sécurité. Vous animez des rencontres déquipes.

Profil

De formation supérieure Bac Professions immobilières, vous bénéficiez idéalement dune première expérience professionnelle en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous avez un intérêt particulier et des connaissances en techniques du bâtiment. Vous maitrisez la procédure détat des lieux dun logement et savez gérer des situations conflictuelles.

Au-delà de votre capacité à manager, vous avez le sens du travail en équipe et de la performance. Vous êtes également à laise dans la relation client.

Vous pensez ne pas avoir toute lexpérience demandée ? Bonne nouvelle notre Académie vous accompagnera pour développer vos compétences.

CDI - temps plein

Rémunération brute annuelle : à partir de euros suivant profil sur 13 mois

AVANTAGES :

- 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans

- 11 jours de RTT

- Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso

- Tickets restaurant 11 euros par jour

- Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié

- Prévoyance

- Prime dancienneté après 3 ans dancienneté pour les non cadre

- Plan dEpargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par lentreprise

- Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés

- Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)

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