Envie de façonner le futur avec un acteur de la high-tech ? Rejoins Prodways Group, spécialiste de l'impression 3D industrielle et professionnelle !
Pourquoi nous choisir ?
- Une entreprise technologique à taille humaine avec l'esprit start-up et l'agilité de nos débuts.
- Une culture où l'audace et la collaboration font partie de notre ADN.
- Un environnement stimulant, où vos idées et votre potentiel sont valorisés.
Ton prochain défi ? Assistant Administratif et RH, en apprentissage.
Intègre Earow by Prodways, notre filiale experte dans la réhabilitation et protection de l'audition. Sur notre site à Boos, proche de Rouen (76), tu joueras un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'entreprise, à la croisée des services généraux et des ressources humaines. Rattachement hiérarchique :
Au sein d'une équipe de 2 personnes, tu seras rattaché à la responsable RH.
« Tu recherches une véritable expérience et n'as pas envie de te cantonner à une seule mission ? Alors ce poste est fait pour toi ! Notre entreprise évolue vite, avec de nombreux projets et challenges. Si tu as envie d'apprendre, de contribuer et de grandir dans un environnement stimulant, rejoins mon équipe ! » C.Cozilis
Tes missions :
Gestion Administrative :
- Gérer les contrats des prestataires et la maintenance (nettoyage, dépannage, travaux, sécurité) ;
- Suivre le matériel destiné aux salariés : badge d'entrée, blouse, véhicule de société, cartes essence, badge télépéage ;
- Support quotidien aux équipes pour garantir le bon fonctionnement des services généraux ;
- Gestion de la vie interne : organisation des événements, communication interne, gérer les plannings des salles de réunion ;
- Être en appuie du Responsable de site sur la politique RSE (collecte des données des fournisseurs, suivi des demandes clients, reporting).
Gestion Ressources Humaines :
- Administration du personnel : intégration, création des dossiers individuels, démarches liées à l'embauche, préparation des différents entretiens ;
- Suivi de la gestion des temps : les congés, les heures supplémentaires, les retards, les absences, établir les reporting mensuels ;
- Organiser et effectuer le suivi des visites médicales ;
- Participer à la gestion des formations : récolte des besoins, choix des organismes, inscriptions ;
- Assister la responsable RH dans la préparation de la paie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.