Gestionnaire assurances réseaux routiers nationaux h/f

Informations générales Organigramme CIRIL Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine. Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers. Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique. Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous ! Référence 2026-5473 Poste Classification du poste G1 Catégorie hiérarchique B - C Grades autorisés de recrutement Adjoint administratif Adjoint administratif principal de 2ème classe Adjoint administratif principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Remplacement souhaité à compter du : 02/04/2026 Date limite dépôt candidature (à minuit) 02/02/2026 Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région Metz Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS Site administratif Metz - Boulevard de Trèves Type de contrat Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel) Intitulé du poste Gestionnaire assurances réseaux routiers nationaux H/F Missions de la Direction / du service / du pôle La Région Grand Est accompagne chaque jour la vie des 5,5 millions d'habitants que compte ce territoire. Elle mène une politique ambitieuse dans ses domaines de compétences : transports, aménagement du territoire, formation, orientation, lycées, développement économique, culture, santé, etc. Avec plus de 7000 collaborateurs mobilisés dans un territoire au cœur de l’Europe, la Région Grand Est vous offre la possibilité de vous révéler au sein d’une collectivité audacieuse et stimulante. Au sein de la Direction Juridique et de la Prévention, le Service Gestion des Assurances Régionales, assure les missions suivantes : -Gestion des contrats d'assurance régionaux -Gestion des sinistres et des contentieux associés Missions du poste La personne recrutée : - Assure les actes de gestion administrative concernant un domaine d’activité donnée, en appliquant les procédures, règles administratives et législatives définies. - Gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés. Activités - Appliquer les règles et procédures propres à la gestion de sinistres et assurances, - Collecter et traiter les données des partenaires internes (Lycées et sites administratifs) et extérieurs (DREAL, DIR EST) dans le respect des procédures définies, - Assurer l’exécution comptable des décisions ainsi que le suivi des relations avec la direction des finances, - Alimenter et améliorer des outils de suivi d’activité : tableau de bord de sinistralité - Rédiger et valider les pièces administratives relatives aux assurances, - Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations à travers des notes, des courriers et des communications informelles, - Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie. Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) Sous l'autorité du chef de service du SGAR Déplacements occasionnels (expertise, audience au tribunal, réunions ) Avantages : Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence) Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration) Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement) Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel) Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site Permis B obligatoire ? Oui Poste logé ? Non Compétences et aptitudes Savoir Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine de la gestion d'assurances Connaissances liées à son domaine d’activité Méthodes et usages de la collectivité : procédure, formulaire, organigramme Procédures administratives Savoir-faire Organisation méthodique du travail et gestion du temps Savoir rendre compte à sa hiérarchie Savoir-être Rigueur Capacité à travailler en équipe Attitudes de service