Au sein de l'équipe Transformation RH - Projets et SIRH, dont la mission est d'accompagner les enjeux de transformation de HRE et de contribuer aux ambitions du PMT / Projet Humain, vous serez rattaché(e) à la directrice de la Transformation RH et vous piloterez des projets de transformation. Votre première mission portera sur le déploiement d'une solution digitale RH (Oracle HCM) au sein de CA-CIB. Vos principales responsabilités sont les suivantes : 1. En mission principale, piloter des projets RH complexes et multi-dimensionnels (SIRH, transformation organisationnelle, nouveaux processus), dans un environnement international · Cadrer le projet (analyse préalable, alignement stratégique, gouvernance, planification…) · Élaborer des plans d'action détaillés avec objectifs, délais et ressources · Coordonner les équipes transversales et gérer les parties prenantes · Analyser les risques et développer des stratégies d'atténuation · Gérer les stratégies de déploiement et d'accompagnement · Accompagner les transitions organisationnelles 2. En support, accompagner les équipes HRE d'un point de vue méthodologique sur la gestion de projets : · Accompagner les chefs de projet métier dans l'application de la méthodologie interne CA CIB de gestion de projets, les outils dédiés et sur la réalisation des différents livrables indispensables. · Conseiller les équipes internes HRE sur la mise en place des outils et dispositif de gestion de projet adaptés à leurs besoins et au projet. · Partager les meilleures pratiques et coacher les équipes sur l'application des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban). · Faire bénéficier de son expertise et de son réseau interne (achat, IT) pour faciliter les projets HRE et optimiser leur préparation, leur lancement et leur déploiement. · Participer au renforcement de la culture projet au sein de HRE. Vous serez amené(e) à travailler de façon transversale sur divers projets avec des interlocuteurs variés. Votre rôle est essentiel à la réussite de nos projets de transformation HRE et au déploiement du projet Humain de l'entreprise. Vous avez acquis une expérience significative en gestion de projet stratégique et/ou complexe avec une forte composante SI dans un environnement international et en conduite du changement. Formation supérieure en gestion de projet, Gestion des RH, Management des organisations, consultant / organisateur, Systèmes d'Information
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