Happy to meet you, cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines travaillant sur toute la France est né du constat que le monde des ressources humaines vivait un changement de paradigme.
Digitalisation des outils, candidats en quête de sens, entreprises en transformation, concurrence accrue On ne recrute plus aujourd'hui comme on recrutait hier !
Aujourd'hui, Happy to meet you se compose de + de 30 experts basés dans nos bureaux de Rennes (siège), Nantes, Paris et Brest, et la société se ferait une joie de vous compter parmi nous !
Pour en savoir plus sur nous, on vous laisse découvrir notre site web et nos réseaux sociaux.
De bonnes raisons de nous rejoindre
- Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor créée par deux entrepreneurs partageant des envies de professionnalisme et d'innovation (comme, par exemple, casser les codes du recrutement, bouger les lignes en termes de Ressources Humaines, etc.)
- Une ambiance de travail favorisant l'humain, le partage des connaissances et l'intelligence collective. · Vous avez acquis une expérience en accompagnement individuel et collectif ?
· Vous disposez de bonnes connaissances juridiques des réorganisations sociales ?
· Vous avez déjà participé à des dispositifs de mobilité professionnelle ?
· Enfin, et c'est important pour nous, on dit de vous que vous êtes une personne souriante, positive et optimiste ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Consultant en mobilité professionnelle pour Happy to meet you
A propos
Rattaché.e au groupe projet, vous accompagnez les salariés de notre client du secteur privé dans le cadre d'un projet de reclassement. Vous
· Contribuez à des Points Informations Conseils (PIC) : informer, conseiller et orienter les salariés selon les différentes possibilités prévues dans le cadre du projet (PDV, RCC ou PSE),
· Accompagnez de façon individuelle et/ou collective des salariés dans la réalisation de diagnostic, bilan professionnel, feuille de route et plan d'actions visant le reclassement,
· Suivez la mise en oeuvre des projets professionnels des salariés en mobilité interne ou externe,
· Conseillez les salariés dans leur démarche formation et recherche d'emploi,
· Réalisez une veille économique continue du marché du travail,
· Rédigez des livrables et reportings,
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