Infirmier en cardiopédiatrie chirurgicale h/f

Présentation de la société Spécialiste du recrutement de professionnels médicaux et paramédicaux, Talents Medical accompagne tous les établissements de santé dans leurs recrutements CDI, CDD, vacations et intérim. Description Talents Médical accompagne un groupement hospitalier privé à but non lucratif reconnu pour son excellence médicale, son expertise de pointe et son engagement dans l’innovation et la recherche. L'établissement est situé au Plessis-Robinson (92). Dans le cadre du développement de ses équipes spécialisées, nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État ou Puériculteur(trice) pour intégrer une unité de cardiopédiatrie médico-chirurgicale hautement spécialisée dans le cadre d'un CDI temps plein. Vous intervenez auprès de nourrissons, enfants et adolescents atteints de cardiopathies complexes, pris en charge au sein d’un environnement technique et humain particulièrement enrichissant. Les patients sont accueillis : En pré-opératoire En post-opératoire de chirurgie cardiaque Après greffes ou cathétérisme interventionnel Dans le cadre d’hospitalisations programmées ou en urgence Vous évoluez au sein d’équipes pluridisciplinaires expertes, dans une dynamique de collaboration étroite avec les médecins, réanimateurs et professionnels paramédicaux. Horaires de jour : 7h45 – 20h Horaires de nuit : 19h45 – 8h Alternance jour/nuit selon organisation définie lors du recrutement 1 week-end sur 2 travaillé Parcours d’intégration personnalisé et accompagnement par tutorat dès l’arrivée. Exigences Diplôme d’État Infirmier ou Diplôme de Puériculteur(trice) requis Expérience significative en pédiatrie hospitalière souhaitée Vous vous démarquez par : Votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Votre sens de l’organisation et des priorités Votre gestion du stress dans un environnement technique exigeant Votre excellent relationnel avec les enfants et leurs familles Votre intérêt pour les environnements innovants et spécialisés Avantages Rémunération attractive et évolutive selon expérience et compétences Majoration des journées et nuits supplémentaires à 150 % Primes complémentaires selon statut Mutuelle avantageuse Prise en charge des transports à 75 % Parking réservé aux salariés Restaurant d’entreprise et paniers repas 7 à 9 semaines de congés selon statut Annualisation du temps de travail favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle Accès possible à une crèche et à des logements sous conditions Parcours de formation continue et réelles perspectives d’évolution CSE dynamique avec nombreux avantages collaborateurs