Directeur d'agence (h/f)

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, OPTINERIS RH, cabinet de conseil en ressources humaines et membre du groupe OPTINERIS, accompagne les entreprises dans la gestion de leurs enjeux humains et stratégiques. Grâce à notre réseau de proximité et à l'expertise de nos consultant(e)s, nous proposons des solutions RH sur-mesure, durables et certifiées, qui favorisent à la fois la performance collective et l'épanouissement professionnel. Notre mission ? Identifier, accompagner et faire évoluer les talents tout au long de leur parcours professionnel, dans une approche fondée sur l'écoute, la proximité et la performance. En véritable partenaire RH de confiance, nous contribuons activement au développement des compétences et à la réussite collective de nos clients et candidats. Description du poste et Missions Notre recherche : Dans un contexte de croissance sur les métiers du génie électrique (CFO/CFA) et des énergies renouvelables, notre client renforce sa présence en Loire-Atlantique et recrute un Directeur d'Agence (H/F) en CDI pour son agence de Pont-Saint-Martin, couvrant le bassin nantais. Véritable entrepreneur de terrain, vous prenez la responsabilité d'un centre de profit et pilotez le développement global de l'agence dans le respect de la stratégie, des valeurs et des procédures du groupe. La finalité du poste ? Garantir la performance économique, le développement commercial, la qualité des réalisations, la sécurité des équipes et la satisfaction client, tout en animant et structurant durablement l'agence. Le périmètre ? Zone géographique : Bassin nantais / Loire-Atlantique. Activités : Génie électrique (CFO / CFA) & Énergies renouvelables. Clients : publics et privés (tertiaire, industrie, logement, collectivités). Vos différentes missions : Pilotage stratégique & gestion du centre de profit Définir et déployer la stratégie de l'agence en lien avec la Direction Régionale. Élaborer et piloter le budget. Suivre et analyser les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marges, rentabilité, trésorerie. Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires à l'atteinte des objectifs. Garantir le respect des procédures internes de gestion. Management & animation des équipes Manager, encadrer et fédérer les équipes : chargés d'affaires, conducteurs de travaux, équipes chantier et personnel administratif. Fixer les objectifs individuels et collectifs et en assurer le suivi. Développer les compétences, l'autonomie et la polyvalence des collaborateurs. Maintenir un climat social positif et une communication fluide. Gestion opérationnelle des projets Superviser l'ensemble des projets et chantiers de l'agence. Garantir la qualité technique des réalisations, le respect des délais et des budgets. Anticiper et gérer les risques techniques, humains et financiers. Arbitrer les priorités et accompagner les équipes sur les projets sensibles. Développement commercial Déployer la stratégie commerciale du groupe sur le territoire. Développer et fidéliser le portefeuille clients existant. Identifier de nouvelles opportunités et partenariats locaux. Piloter les réponses aux appels d'offres et les négociations commerciales. Représenter l'entreprise auprès des clients, partenaires et acteurs locaux. Qualité - Sécurité - Environnement Veiller au respect des règles QSE et de la politique sécurité du groupe. Développer une culture sécurité forte et durable au sein de l'agence. Développement & conduite du changement Accompagner la croissance de l'agence (recrutement, organisation, structuration). Déployer les bonnes pratiques du groupe. Contribuer aux projets transverses : innovation, digitalisation, organisation, QSE. Être force de proposition pour améliorer la performance globale. Profil recherché Profil recherché : Formation Bac3 à Bac5 en génie électrique, génie climatique, bâtiment, management ou équivalent. Expérience Minimum 5 ans dans un poste à responsabilités : Directeur d'Agence, Responsable d'Activité, Chargé d'Affaires senior ou Conducteur de Travaux principal. Expérience significative dans le BTP / lots techniques. Maîtrise de la gestion de centre de profit. Compétences Solide connaissance des métiers du génie électrique (CFO/CFA) et/ou lots techniques. Capacité d'analyse financière et opérationnelle. Leadership naturel et management de proximité. Excellentes compétences commerciales et relationnelles. Capacité de décision, d'arbitrage et de priorisation. Qualités personnelles Esprit entrepreneurial. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Réactivité et capacité d'adaptation. Engagement et goût du terrain. Conditions de travail CDI - Statut Cadre Rémunération attractive selon profil primes sur objectifs Véhicule de fonction Mutuelle et prévoyance groupe Forte autonomie et responsabilités élargies Réelles perspectives d'évolution Processus de recrutement : Après la réception et l'examen de votre candidature, vous serez contacté(e) par un consultant recrutement OPTINERIS RH pour un entretien de qualification. Un second entretien pourra être proposé afin d'aller plus loin dans le détail des missions et de valider l'adéquation entre vos compétences, vos attentes et les enjeux du poste. Tout au long du process, votre parcours sera analysé avec transparence et bienveillance, dans le respect de chacun. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap.