Ifip/att - conseiller aux décideurs locaux de l'epci "creuse sud-ouest" h/f

Description du poste

Le Conseiller aux Décideurs Locaux assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Les missions du CDL seront assurées en propre et, toujours, en lien avec le SGC de Guéret.

Le Conseiller aux Décideurs Locaux sera en charge du conseil aux collectivités territoriales situées sur le territoire de la communauté de communes "Creuse Sud-Ouest" (43 communes).

Les collectivités et tout particulièrement l'EPCI se caractérisent par une demande régulière de conseils et d’accompagnement auprès du conseiller aux décideurs locaux.

Dans l’exercice de ses missions, le Conseiller aux Décideurs Locaux est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement au Pôle Métiers, division Gestion Publique de la DDFIP de la Creuse.


Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "inspecteur des Finances Publiques (IFIP)".

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.


Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Permis B indispensable.

le CDL est un cadre itinérant disponible pour les collectivités qu’il conseille (déplacements et réunions au sein des collectivités fréquents) disposant de plusieurs espaces de travail
- au sein du service de gestion comptable (SGC) de rattachement, le SGC d'e Guéret ;
- à la DDFiP, dans un espace partagé avec les autres CDL ;
Cette organisation est peu adaptée à la mise en place d'un télétravail réglementé (avec des jours fixes et non reportables dans la semaine). En revanche, le CDL, en qualité de nomade, pourra réaliser un travail ponctuel à domicile, sous réserve de l'accord de la responsable du pôle métiers.

Description du profil recherché

- Expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale appréciée, sans être un pré-requis indispensable ; Ainsi, les candidatures de cadres A très motivés et prêts à s’investir sur le moyen terme sont également recherchées ;

- Capacité de polyvalence, d’organisation, d’anticipation et de réactivité ;

- Capacité à accompagner le changement et faire évoluer les méthodes de travail ;

- Intérêt pour l’actualité économique et politique locales ;

- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;

- Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents ;

- disponibilité.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
2. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
4. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
5. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
6. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
7. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
8. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
9. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
10. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
11. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé