Comptable public - responsable du service des impôts des entreprises de mamers h/f

Description du poste

1. Caractéristiques du service (périmètre d’action, effectifs, organisation…)

Le SIE de MAMERS, classé C3-1, est chargé de la gestion et du recouvrement des impôts des professionnels dont il est l’interlocuteur unique. Sa compétence s’étend sur 222 communes, et le territoire couvre l’ensemble des professions représentées dans une zone rurale et péri-urbaine.

Au 1er septembre 2025, le service compte 21 emplois :

– 1 A+

– 2 A (1 adjoint IFU, 1 adjoint comptabilité/recouvrement)

– 15 B

– 3 C

Le SIE de Mamers est composé de 3 cellules :

– 1 cellule accueil / comptabilité

– 1 cellule recouvrement

– 1 cellule assiette et contentieux

Une partie de l’équipe est ou sera renouvelée compte tenu des départs en retraite, promotions et demandes de mutation programmés.

2. Enjeux du poste

Accompagnement des entreprises dans l’accomplissement de leurs obligations fiscales et contributives. Assiette, gestion et recouvrement des impôts des professionnels :

* Obligations résultats : 24 830

* Obligations TVA : 22 680

* Obligations CFE : 16 520

* Avisirs reçus au 06/06/2025 : 3 560

3. Mission annexe

Le responsable du SIE de Mamers assure également la gestion de site du centre des Finances publiques dans lequel il est situé : suivi du bâtiment, accueil et accompagnement des intervenants, liaison avec le service immobilier de la DDFiP...

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale.

Conditions d'exercice particulières

- Poste libre au 1er janvier 2026

- Accès : recrutement au choix

- Résidence : Mamers

- Durée minimale de séjour : 3 ans

Description du profil recherché

Les candidats ou candidates doivent disposer des compétences et qualités suivantes :

• expérience ou appétence pour le management

• capacité d’organisation du travail

• sens de l’écoute et disponibilité

• capacité à décider et à convaincre

• capacité d’adaptation et réactivité

• discrétion professionnelle

• maîtrise des outils bureautiques de base

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
4. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
6. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
7. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
8. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
9. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
11. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant