Ressources humaines établissement

Mission

ELSAN, groupe leader de l'hospitalisation privée en France, acteur de référence de l’offre de soins en France, est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, psychiatrie, etc.) et dans toutes les régions de l’Hexagone.

Le Nouvel Hôpital Privé Les Franciscaines – ELSAN est un établissement médico-chirurgical privé très complet doté d’un plateau technique performant et de pôles d’excellence telles que la chirurgie cardiaque, vasculaire et thoracique, la cardiologie interventionnelle ou encore la neurochirurgie. Doté de 218 lits et places, notre établissement accueille plus de 15000 patients par an.

Le Nouvel Hôpital Privé lesFranciscaines recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines en CDD, disponible de suite

Sous la responsabilité de la Responsable RH et en lienavec les salariés de la clinique, vous serez en charge de toutes les activitésRH dont :

Embauche et suivi des dossiers salarié

1. Vous assurez l'accueil du salarié et la remise des documents d’intégration(Mutuelle, prévoyance…)
2. Vous contrôlez les documents (pièce identité, carte vitale, carnetvaccinal, RIB, diplôme, etc)
3. Vous constituez les dossiers salariés et saisissez dans le logiciel GAP
4. Vous rédigez les contrats et les avenants et vous les saisissez dansle logiciel GAP
5. Vous programmez les visites médicales et assurez leurs suivis

Gestion des temps des salariés

6. Vous assurez la bonne saisie des éléments dans l’outil de gestion des tempsde la clinique
7. Vous affectez les cycles de travail dans l’outil de gestion des temps
8. Vous gérez et suivez les plannings via le logiciel OCTIME
9. Vous gérez et suivez les absences : arrêts maladie, accidents dutravail, congés maternité, congés parentaux…
10. Vous assurez le suivi des compteurs (RCR, RCN, RECF, etc.) selon les règlesen vigueur

Paie

11. Vous vous assurez de la bonne complétude et l’exactitude des éléments detemps et administratifs avant l’envoi des variables de paie au service paie
12. Vous répondez aux interrogations des salariés dans la lecture de leurs bulletins de paie
13. Vous éditez et adressez les documents de fin de contrat aux salariés sortants

Suivi de la formation

14. Vous assurez le suivi du plan de développement des compétences (contactorganisme, devis, convention, convocation salarié, réservation salle,...)

Accompagnement et conseils RH

15. En lien avec les responsables de service, vous les accompagnez dans lagestion RH de leurs équipes


Cette liste est non exhaustive

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveauBac+3 à BAC+5 en Ressources Humaines et vous possédez une expériencesignificative sur un poste similaire.

La connaissance du logiciel ADP et Octimeserait un plus.

Votre rigueur, votre organisation etvotre polyvalence vous permettent de gérer plusieurs dossiers en même temps. Votre aptitude à travailler en équipe et àinteragir avec les différents collaborateurs est une qualité essentielle sur ceposte.

Nous menons une politique de diversitéengagée. Afin de garantir l’équité de traitement et le respect de tous, tousnos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.