Description du poste
Devenez un acteur stratégique au cœur de la performance de la branche
En tant que Directeur/Directrice du pilotage des activités et de l'audit national, vous jouerez un rôle clé dans la transformation et l'accompagnement stratégique de la branche. Vous serez responsable du pilotage de projets à forts enjeux, du suivi des démarches de contractualisation, ainsi que des activités nationales de contrôle de gestion, audit et maîtrise des risques, en coordination étroite avec la DCF.
Votre mission sera d'apporter vision, cohérence et dynamique à l'ensemble des actions menées par votre Direction et d'éclairer la DPM en priorisant les chantiers et en impulsant des modes de fonctionnement innovants. Vous serez force de proposition pour répondre aux nouveaux défis, en créant des solutions alternatives et en construisant des plans d'action adaptés et mobilisateurs pour votre Direction.
Contributeur de la stratégie de la DPM, vous participerez à l'élaboration des grandes orientations et serez un acteur central dans la construction et le suivi de la Convention d'Objectifs et de Gestion. Votre expertise contribuera directement au pilotage de la performance de la branche.
La direction du pilotage des activités et de l'audit national regroupe 3 départements constitués au total de 27 collaborateurs :
· Le département Contrôle de gestion national. Il a pour principale mission de fournir une aide au pilotage à la direction générale et aux différentes directions nationales et régionales. En outre, il travaille à l'amélioration des outils de pilotage de la branche notamment dans le cadre du projet de Système de management intégré (SMI). Il est un acteur central des travaux conduits autour de l'amélioration de la productivité et de la performance mais aussi l'interlocuteur de la Tutelle en termes de communication de résultats, indicateurs et tableaux de bord.
· Le département Maîtrise des processus qui a pour principales missions de :
o Animer et coordonner la mise en œuvre du pilotage par les processus à travers le déploiement du Système de Management Intégré (SMI) de la branche;
o Piloter le Système de Management Intégré et assurer le suivi de l'ensemble des Référentiels Nationaux de Performance;
o Animer le réseau des correspondant-e-s maîtrise des risques, et des référents/référentes SMI.
· Le département Audit national a pour principales missions de :
o Définir et mettre en œuvre le plan national d'audit validé par le Conseil National d'Audit en associant le réseau des auditeurs/auditrices et les directions nationales ;
o Réaliser les audits d'organismes, notamment lors de la prise de fonction d'un nouveau directeur ou d'une nouvelle directrice;
o Conseiller les directions nationales et les organismes pour les aider à améliorer leurs organisations, et ainsi, leur performance;
o Présenter aux directions et organismes concernés les recommandations issues des audits et assurer le suivi des plans d'actions correspondants.
Dans vos missions, vous incarnerez la transversalité en stimulant l'esprit de collaboration, en fluidifiant la circulation de l'information, en animant vos équipes avec sens et engagement.
Vous créerez un environnement favorisant le partage des idées, où chacun comprend sa contribution, et où la communication est un levier de performance collective. Vous piloterez et accompagnerez les départements rattachés à votre périmètre afin de garantir la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques.
Profil recherché
Vos compétences
Diplômé(e) En3S ou équivalent, et disposant d'une expérience confirmée au sein d'un organisme de protection sociale, vous avez acquis une bonne compréhension des enjeux liés à la protection sociale, et idéalement de ceux relatifs à la gestion du système de retraite. Vous maîtrisez également les principaux objectifs, règles et outils liés au pilotage des organismes.
Votre parcours vous a permis de développer un réel intérêt pour le management d'équipes et de projets. Vous aimez animer un collectif, accompagner et valoriser vos collaborateurs, tout en sachant prendre des décisions et en expliquer les motivations.
Votre capacité d'adaptation vous permettra de représenter la Cnav et votre direction avec écoute et assurance auprès d'interlocuteurs variés. Elle vous aidera aussi à développer rapidement une vision transversale des enjeux et à organiser efficacement un périmètre comportant des projets et sujets diversifiés.
Formation : EN3S, CAPDIR ou équivalent
Poste niveau 1A (2A envisageable selon l'expérience du candidat.)
Tél. 01 55 45 60 34
En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance Retraite - caisse nationale est engagée dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires
Poste niveau 1A ou 2A selon expérience .
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Légende des icônes des offres
1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat CDI
9. Localisation Rosny-Sous-Bois
10. Niveau NIVEAU 4A
11. Publié depuis 1 jour
12. Limite de candidature le 19/03/
13. Référence NVHADD
14. Type de contrat CDI
15. Localisation Rosny-sous-Bois
16. Niveau NIVEAU 5A
17. Publié depuis 1 jour
18. Limite de candidature le 19/03/
19. Référence NVHADD
20. Type de contrat CDI
21. Localisation Paris 19ième
22. Rémunération de 36 € à 38 € par an
23. Niveau NIVEAU 6
24. Publié depuis 3 jours
25. Limite de candidature le 20/03/
26. Référence NVHADD
27. Type de contrat CDI
28. Localisation Paris
29. Niveau NIVEAU 5B
30. Publié depuis 7 jours
31. Limite de candidature le 13/03/
32. Référence NVHADD
33. Type de contrat CDI
34. Localisation CRETEIL
35. Rémunération de 36 € à 40 € par an
36. Niveau NIVEAU 6
37. Publié depuis 1 semaine
38. Limite de candidature le 10/03/
39. Référence NVHADD
40. Type de contrat CDD
41. Localisation Versailles
42. Rémunération 1 € par mois
43. Niveau NIVEAU 3
44. Publié depuis 1 semaine
45. Limite de candidature le 07/03/
46. Référence NVHADD
47. Type de contrat CDI
48. Localisation Rosny-sous-Bois
49. Rémunération 30 € par an
50. Niveau NIVEAU 5A
51. Publié depuis 2 semaines
52. Limite de candidature le 02/03/
53. Référence NVHADD
54. Type de contrat CDI
55. Localisation Rosny-sous-Bois
56. Niveau NIVEAU 5B
57. Publié depuis 3 semaines
58. Limite de candidature le 30/05/
59. Référence NVHADD
60. Type de contrat CDI
61. Localisation Versailles
62. Rémunération 2 € par mois
63. Niveau NIVEAU 7
64. Publié depuis 3 semaines
65. Limite de candidature le 05/03/
66. Référence NVHADD
67. Type de contrat CDI
68. Localisation CERGY
69. Rémunération de 2 € à 2 € par mois
70. Niveau NIVEAU 5A
71. Publié depuis 1 mois
72. Limite de candidature le 28/02/
73. Référence NVHADD
74. Type de contrat CDI
75. Localisation CRETEIL
76. Rémunération 32 € par an
77. Niveau NIVEAU 5B
78. Publié depuis 1 mois
79. Limite de candidature le 16/03/
80. Référence NVHADD
81. Type de contrat CDI
82. Localisation Rosny-Sous-Bois
83. Niveau NIVEAU 4A
84. Publié depuis 1 mois
85. Limite de candidature le 28/02/
86. Référence NVHADD
87. Type de contrat CDI
88. Localisation Rosny-sous-Bois
89. Niveau NIVEAU 5A
90. Publié depuis 1 mois
91. Limite de candidature le 28/02/
92. Référence NVHADD
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