Un(e) directeur (rice) des ressources humaines h/f

En tant qu’un(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

* Implémenter la politique groupe, définir la stratégie en matière des ressources humaines et en être le garant
* Piloter et développer le processus Paie et les déclarations sociales associées
* Développer et faire appliquer les outils groupe en soutien de la digitalisation des process
* Mettre en œuvre et développer les parcours professionnels et d’accompagnement des salariés
* Être en support des opérations sur la maîtrise de la masse salariale
* Coordonner l’action sociale en faveur du personnel et dans le respect des directives groupe
* Développer la prévention, santé et sécurité au sein des sociétés
* Maintenir et développer le dialogue social avec les organisations syndicales
* Garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, règlementaires ou jurisprudentielles
* Encadrer, animer et coordonner les services de la direction des Ressources Humaines
* Favoriser la communication et la transversalité et mobiliser les compétences de ses collaborateurs
* Assurer, avec l’appui de ses équipes, une fonction de conseil auprès des managers et encadrants de la Société en matière de management et de gestion RH
* Accompagner et développer la mise en œuvre du nouveau système d’information RH (SIRH)
* Animer des projets transversaux stratégiques
* Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales
* Piloter la mise en œuvre d’une veille juridique au sein de la DRH
* Mettre en place une amélioration continue des processus support en terme des ressources humaines
Cette description n'est pas exhaustive.

Ces objectifs devront être réalisés dans le respect des normes et directives Groupe, dont l’investissement, le sentiment de responsabilité, l’éthique, la transparence et l’honnêteté sont les fondements.