Consultant·e senior en ressources humaines h/f (cdi)

Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise… Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales. NOUS RECRUTONS ! Notre cabinet de conseil RH accompagne depuis plus de 40 ans des entreprises de toutes tailles dans leurs projets de transformation RH, organisationnelle et managériale. Reconnu pour la qualité de ses expertises et sa proximité avec ses clients, il intervient sur des missions à fort impact humain et stratégique. Dans le cadre de son développement, notre cabinet recherche son ou sa futur(e) Consultant·e Senior en Ressources Humaines, capable de piloter des missions complexes à forte valeur ajoutée, d’accompagner les entreprises dans leurs transformations et de contribuer activement à la dynamique du cabinet. Vos principales missions : Piloter des missions de conseil RH complexes et multi-sites Réaliser des diagnostics organisationnels et accompagner le changement Concevoir et déployer des politiques RH Animer des comités de pilotage et restitutions Codir/Comex Développer et fidéliser un portefeuille clients Contribuer aux réponses à appels d’offres Profil recherché : Issu·e d’une formation Bac 5 en Ressources Humaines, Sciences Humaines ou Grande École, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 10 ans en cabinet de conseil RH. Vous disposez d’une solide expertise en transformation RH et accompagnement du changement, ainsi que d’une expérience confirmée sur des missions à fort enjeu. Reconnu·e pour votre leadership, vos capacités relationnelles et votre aptitude à fédérer, vous faites preuve d’autonomie, d’analyse et d’excellentes qualités de communication. Un niveau d’anglais courant est indispensable. Conditions et avantages : Statut cadre Télétravail flexible Budget formation Environnement expert et stimulant Mutuelle Perspectives d’association au cabinet