Description du poste
* Lieu : Toulouse – Basso-Combo
* Télétravail partiel
* Type de contrat : CDI
* Rémunération : Selon compétences
* Démarrage : Dès que possible
* Expérience requise : A partir de 10 ans
Missions
Pilotage des politiques du SMG
* Contribuer à la définition de l’organisation, des politiques et des objectifs globaux, des processus et des procédures, des interactions et conditions de maîtrises des processus
* Piloter les risques (Mettre en place les analyses, Mesurer les impacts, Réduire ou maîtriser les risques, Piloter les plans d’actions associés)
* Garantir la performance opérationnelle (Organiser et maintenir la performance du SMG, Superviser sa déclinaison à tous les niveaux de Scalian, Définir et suivre les outils de gestion de la performance, Identifier et analyser les problèmes et proposer des actions correctives)
* Promouvoir les plans d'amélioration de la performance (Développer la culture d'amélioration continue et les bonnes pratiques auprès des collaborateurs)
* Déployer les plans d’audit et réaliser les audits (Réaliser le programme d’audit, Préparer les démarches de certification ou d’accréditation spécifiques et assurer la pérennité des certifications en vigueur)
Communication interne/externe du SMG
* Définir et mettre en œuvre le plan de communication
* Assurer la bonne compréhension et l'application des procédures et démarches du SMG à travers les formations et l'assistance méthodologique
Veille réglementaire
* Assurer la veille normative et réglementaire en relation avec le SMG.
* Evaluer la conformité réglementaire
Qualifications
* Connaissances pratiques ou théoriques des normes ISO 9001, 14001, 27001 et EN 9100
* Connaissances de la structure HLS (High Level Structure) définissant le cadre commun pour les normes relatives aux systèmes de management
* Adaptabilité et Flexibilité
* Créativité, sens de l’innovation
Connaissances techniques sur des outils et méthodes de :
* Gestion des risques
* D’audits
* Gestion de projet et de leur performance
* Résolution de problème et de conflit
* D’analyse statistique
Informations supplémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
* Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
* Accord télétravail
* Tickets restaurants
* Mutuelle Groupe et prévoyance
* Primes vacances
* Accord de participation
* Dispositifs épargne salariale et retraite
* Compte épargne temps
* Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
* Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
* Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
* Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
Quelles seront les étapes de recrutement ?
* Un premier échange avec Camille Brouillard, Chargée de recrutement
* 1er entretien avec la Deputy Quality Director
* 2nd entretien avec le Secrétaire Générale et le Directeur Qualité Groupe
#LI-CB5
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