Vos missions en quelques mots La Communauté de Communes Piège-Lauragais-Malepère recrute un(e) directeur(rice) pour la crèche de Bram dès que possible. Service Enfance Jeunesse Catégorie A Grade : Infirmier(e) en soins généraux ou Educateur(rice) de jeunes enfants ou Puéricultrice Responsable hiérarchique : Directrice du pôle Enfance et Jeunesse Temps de travail : temps complet (35h/semaine) Crèche de 35 places (3 sections) Nombre d'agents : 14 Missions : - Pilotage de l’établissement : Assurer le bon fonctionnement de la structure et garantir la qualité d’accueil des enfants et des familles Veiller à la mise en oeuvre du projet d’établissement Gestion administrative et financière du service (planning, contrat et facturation des familles, gestion du budget.) Optimisation des ressources disponibles Faire bilan aux différents financeur (CAF/ MSA) - Management et animation de l’équipe : Recruter, encadrer, animer et accompagner l’équipe pluridisciplinaire Favoriser la cohésion d’équipe et assurer un cadre de travail bienveillant Veiller au partage de pratique Relation avec les familles et les partenaires Définition et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux Organisation et contrôle des soins, de la surveillance médicale et des activités pour les enfants Collaboration avec les partenaires internes et externes - Sécurité et hygiène : Assurer la mise en place des protocoles de sécurité et d’hygiène Veiller à l’entretien des locaux et du matériel - Missions spécifiques RSAI (si puéricultrice ou IDE) : Faciliter l’accueil et l’intégration d’enfants porteurs de handicap ou maladie chronique Formation des équipes aux bonnes pratiques et aux protocoles Promouvoir la santé de l’enfant et contrôler la mise à jour des vaccinations obligatoires Identifier les troubles du développement du jeune enfant Mettre en place des PAI accompagner les équipes Actions de promotion de la santé : nutrition, activités physiques, sommeil, expositions aux écrans Repérer les enfants en situation de danger ou en « risque de l’être » Etablir les protocoles annexés au RF - Conditions et contraintes d'exercice : Conditions générales : Travail en bureau ou sur le terrain avec déplacements possibles sur le territoire Disponibilité Facteurs de pénibilité : Horaires atypiques, voire décalées, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public Port de charges, maladies contagieuses, nuisance sonore Risques musculosquelettiques Profil recherché - Qualifications requises : Diplômes : Educateur(rice) de jeunes enfants Puéricultrice Infirmier(e) 3 ans d'expérience dans la petite enfance - Savoir-faire : Savoir animer une équipe et organiser le travail collectif Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer Savoir rédiger un projet d’établissement et organiser son suivi et son évaluation. Savoir suivre l’exécution d’un budget Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former au logiciel métier Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement Notions de prévention/promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé Connaissance des politiques de la CAF, dispositifs sociaux et familiaux et en faveur de l’inclusions - Savoir être : Compétences relationnelles Discrétion professionnelle Savoir être capable de prendre des décisions et les faire appliquer Rigueur Assiduité et ponctualité - Avantages : Bonus attractivité Participation protection sociale complémentaire santé & prévoyance Comité Intercommunal des Œuvres Sociales de l'Aude (CIOS 11)
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