Strategy & planning - coordinator

Company: Description: Titre du poste Stage — Strategy & Planning Coordinator (Coordinator Stratégie & Planification) Durée 6 mois Localisation Paris Contexte de l’entreprise et de l’équipe Marsh Risk, entité du groupe Marsh spécialisée dans l’analyse, la prévention et la gestion des risques pour des clients grands comptes, développe ses capacités stratégiques pour mieux anticiper les évolutions du marché et aligner l’offre sur les priorités clients. Vous intégrerez l’équipe Strategy & Planning au sein de la fonction Risques et Stratégie. L’équipe travaille en lien étroit avec les directions commerciales, actuariat, analytics et les opérations pour définir et piloter les plans stratégiques à court et moyen terme. Missions principales Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation du plan stratégique et des feuilles de route opérationnelles. Réaliser des analyses de marché, benchmarks concurrentiels et synthèses sectorielles pour éclairer la prise de décision. Participer à la production de tableaux de bord de performance et d’indicateurs clés (KPI) pour le suivi des initiatives stratégiques. Soutenir la préparation des comités de pilotage (présentations, synthèses, suivi des actions). Contribuer à des projets transverses d’optimisation des processus (digitalisation, amélioration continue). Assurer la coordination entre parties prenantes pour le déploiement des plans d’action. Responsabilités quotidiennes Collecte, consolidation et vérification des données issues de sources internes et externes. Construction et mise à jour de présentations PowerPoint à destination des directions. Production et maintenance de rapports et tableaux de bord (Excel, Power BI/Tableau). Suivi des actions décidées en comité et relance des contributeurs. Support aux analystes seniors et chefs de projet sur des études ad hoc. Compétences requises (techniques et comportementales) Techniques (requis) Très bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, structuration de données). Maîtrise de PowerPoint pour la création de présentations exécutives. Bonnes capacités de synthèse et d’analyse de données. Niveau professionnel d’anglais (lu/écrit/parlé). Comportementales (requis) Rigueur et sens du détail. Esprit analytique et capacité à structurer des problématiques complexes. Autonomie, organisation et respect des deadlines. Excellentes qualités relationnelles et aptitude au travail en mode transverse. Compétences souhaitées (atouts) Connaissance de Power BI, Tableau, SQL ou notions de Python/R pour analyses. Expérience préalable en conseil, stratégie, risque ou gestion de projet. Connaissance du secteur assurance/risques ou des marchés financiers. Profil et niveau d’études attendu Niveau Master 1 ou Master 2 (Bac4/5) en école de commerce, d’ingénieur ou université (Stratégie, Finance, Management, Data, Risk Management). Première expérience en stage ou alternance sur des sujets d’analyse stratégique, business analytics ou gestion de projet souhaitée. Langues et outils souhaités Langues : Français (courant), Anglais professionnel. Outils : Excel (avancé), PowerPoint, Power BI/Tableau, SQL (souhaité), Python/R (atout), MS Teams, SharePoint/Google Drive. Avantages et conditions Rémunération indicative : indemnité de stage conformément à la législation en vigueur ; package indicatif selon profil et grille interne (à titre indicatif : gratification au-dessus du minimum légal possible, selon niveau d’études et expérience). Horaires : temps plein (35 h / semaine ou modalité en vigueur), télétravail hybride possible selon politique interne. Avantages : remboursement partiel des frais de transport, accès aux formations internes, accompagnement par un tuteur, participation aux événements d’équipe. Possibilité d’embauche en CDI ou d’une alternance/mission prolongée selon performance et opportunités business. Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.