Architecte azure ai / genai (h/f)

Architecte Azure AI / GenAI (H/F)

Lieu : [Paris 15] – Expertise stratégique, technologique & architecture IA

Client final – Projet structurant et de haut niveau technologique

Ce que vous ferez chez notre client

Vous jouerez un rôle clé dans la définition, la conception et la mise en œuvre de solutions d’intelligence artificielle de nouvelle génération, en vous appuyant sur l’écosystème Microsoft Azure et plus particulièrement Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Azure API Management, etc.

Vos missions

Architecture IA & GenAI

1. Concevoir des architectures cloud scalables, robustes et sécurisées, intégrant des briques avancées de génération de texte, image, vidéo, agents IA et RAG.
2. Maîtriser l’intégration de Azure AI Foundry, orchestrer les composants via Prompt Flow, et garantir performance et sécurité.

Blueprints & Référentiels

3. Rédiger et maintenir les blueprints d’architecture GenAI (référentiels, patterns, standards).
4. Accompagner les équipes techniques pour garantir cohérence et adoption des bonnes pratiques.

Expertise stratégique Azure AI Foundry

5. Définir les critères de sélection des modèles (OpenAI, Microsoft, tiers).
6. Spécifier les patterns d’orchestration, d’agents IA et d’architectures RAG.
7. Superviser l’intégration de Azure AI Search, l’usage de Prompt Flow et le fine-tuning des modèles.
8. Formaliser les standards d’évaluation et de monitoring (MaaS, content safety, responsible AI).
9. Encadrer la gouvernance des projets (Hub, règles, sécurité).

API GenAI & Sécurité

10. Structurer la stratégie d’exposition des services GenAI via Azure APIM : sécurité, monitoring, résilience, quotas et observabilité.
11. Définir les politiques d’accès et de gestion des performances.

Intégration Azure & Databricks

12. Concevoir les patterns d’intégration avec l’écosystème Azure (AML, AKS, Functions, Logic Apps…).
13. Définir les principes d’architecture Databricks en synergie avec Azure AI Foundry.

Gouvernance & Conformité

14. Formaliser les exigences en sécurité, conformité et IA Responsable, intégrées dans chaque étape de l’architecture.
15. Mettre en place une veille stratégique et anticiper les évolutions technologiques majeures.

Technical skills

Ce que nous recherchons

16. Expérience confirmée en architecture cloud IA/GenAI, idéalement dans un environnement Microsoft Azure.
17. Maîtrise des services Azure AI (Foundry, OpenAI, API Management, Search…).
18. Capacité à structurer, documenter, guider des équipes et porter une vision stratégique de l’IA.

Soft skills

19. Fort leadership technique, excellente communication, rigueur documentaire.

NOS AVANTAGES

20. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
21. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
22. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
23. Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
24. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
25. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
26. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
27. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
28. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
29. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
30. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
31. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
32. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
33. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
34. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.