Juriste en droit des affaires auprès de la direction juridique groupe–f/h

Mission

Vous ferez partie du département Juridique au sein de la Direction Juridique et Conformité du Groupe et rattaché (e) au directeur juridique, vos missions principales sont :

1. Support juridique aux services généraux du siège et éventuellement aux filiales opérationnelles (Rédaction d’actes types, conseils en matière contractuelle)
2. Suivre et consolider le reporting précontentieux et contentieux
3. Préparation et participation à l’animation de la fonction juridique et aux groupes de travail
4. Diffuser la politique juridique groupe
5. Soutenir les projets transversaux de la fonction juridique et des projets groupe
6. Développer le rayonnement et la performance juridique
7. Veille juridique

Profil

Diplôme souhaité

8. Formation de niveau Bac +5 :
9. Master en droit, diplôme de juriste conseil d’entreprise (DJCE) ou équivalent

Expérience attendue

Une première expérience en droit des affaires de 3 ans environ en cabinet d’avocat ou en entreprise est souhaitée.

Compétences techniques

10. Bonnes connaissances juridiques en droit des affaires
11. Très bonne utilisation des outils Internet et des bases de données juridiques, notamment comme outil de veille et de recherche
12. Maîtrise de l’anglais

Savoir-être et soft-skills

·Rigueur et objectivité

·Esprit de synthèse et d’analyse

·Capacités rédactionnelles

·Sens de la communication

Notre ambition

Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !