Cabinet indépendant en développement, structuré autour de plusieurs pôles spécialisés : expertise comptable, audit, social et conseil. Le pôle social gère un volume important de paies dans un environnement structuré et digitalisé, avec une clientèle variée de PME et sociétés de services. Le cabinet met l'accent sur l'autonomie, la qualité de service et la proximité avec les clients. Dans le cadre du développement du pôle social, vous prenez la responsabilité opérationnelle et managériale de l'équipe. Vos missions : Encadrement et animation de l'équipe paie Supervision de la production sociale Accompagnement et conseil clients Gestion des problématiques sociales courantes Suivi de l'organisation et de la facturation Participation à l'amélioration continue du pôle Le poste comporte très peu de production directe et une forte dimension managériale et relationnelle. Expérience confirmée en gestion de pôle social en cabinet Maîtrise impérative du logiciel Silaé Capacité à piloter une équipe Excellent relationnel client Autonomie et sens des responsabilités Bonne maîtrise d'Excel Le cabinet recherche un profil structurant, capable d'accompagner les équipes et de gérer les échanges clients avec aisance. Avantages Rémunération à partir de 50K€ Télétravail souple Horaires flexibles Prime annuelle Évolution salariale régulière Tickets restaurant Mutuelle Participation abonnement sportif (50 %) Environnement moderne et bonne ambiance de travail
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