Référent technique opérationnel h/f

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Référent Technique Opérationnel H/F en CDI statut cadre pour notre agence.

Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire raisonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.

2. Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.

3. Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.

4. Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, véhicule de fonction, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, accord de télétravail, PERCO.

Vos principales missions seront :

5. Planifier et suivre les visites régulières des sites de votre territoire.

6. Rédiger des rapports de visite et organiser des audits techniques et froid.

7. Analyser les états des entretiens et proposer des actions correctives.

8. Contrôler la qualité et la conformité des véhicules, équipements et installations.

9. Superviser les stocks de pièces et équipements, et analyser les pannes.

10. Valider les expertises pour les véhicules destinés à la vente.

11. Animer des réunions locales et participer aux réunions nationales.

12. Former les équipes sur les outils, procédures et bonnes pratiques techniques.

13. Transmettre vos connaissances techniques et accompagner les équipes.

14. Élaborer et analyser les KPIs de performance pour concevoir des plans d’action adaptés.

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

15. Vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans dans la technique véhicules légers et industriels, avec une première expérience de suivi technique multi-sites.

16. Vous avez de solides compétences techniques (véhicules légers/lourds, achats, relations commerciales fournisseurs).

17. Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

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Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap. Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.