Chef d'equipe espaces verts secteur entretien h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CHEF D'EQUIPE ESPACES VERTS (SECTEUR ENTRETIEN) (H/F)
Nous recherchons un Responsable d'Equipe dynamique et expérimenté pour rejoindre notre client spécialisée dans l'entretien des espaces verts.
En tant que Responsable d'Equipe, vous serez chargé de superviser une équipe d'entretien des espaces verts et d'assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes.

Missions :
Gestion d'équipe : Superviser et coordonner une équipe d'ouvriers paysagistes pour garantir l'entretien optimal des espaces verts (parcs, jardins, espaces publics, etc.).

Planification des tâches : Organiser les plannings de travail, définir les priorités et répartir les missions en fonction des compétences et de la charge de travail.

Suivi de la qualité : Assurer la qualité et la sécurité des prestations en vérifiant la conformité des travaux réalisés et le respect des délais.

Gestion du matériel et des équipements : S'assurer de la bonne utilisation et de l'entretien du matériel et des équipements nécessaires.

Relation client : Maintenir une bonne communication avec les clients et garantir leur satisfaction par un travail soigné et dans les délais impartis.

Reporting : Rendre compte de l'avancement des travaux et des éventuelles difficultés rencontrées auprès de la direction.