Chargé(e) de développement rh h/f

Le poste de Chargé(e) de développement RH H/F Vos missions Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, solide et pérenne, Rejoignez La Toque Angevine ! La Toque Angevine, 750 salariés, est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits traiteurs frais: pizzas fraîches, snacking (Sandwichs,Wraps, Burgers, Tacos) principalement à destination de la GMS. Nous sommes basés à Segré (49) et filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie, Karatok. Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de développement RH dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de divers aspects des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation, le suivi des carrières et la qualité de vie et condition de travail, Recrutement * Piloter l'ensemble des processus de recrutement pour les populations ouvriers et employés, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration. * Contribuer aux recrutements des profils agents de maîtrise et cadres, en appui au RRH. * Organiser et animer les sessions de recrutement (entretiens, actions collectives). * Participer activement aux salons de l'emploi et à l'ensemble des événements liés au recrutement. * Développement d'évènement internes pour contribuer à une bonne dynamique marque employeur. Formation * Participer à l'élaboration et assurer le déploiement du plan de développement des compétences, dans le respect des priorités et du budget défini. * Coordonner, avec l'Assistant RH, les relations avec les organismes de formation et les acteurs internes. Entretiens professionnels et parcours * Assurer le suivi et la coordination des entretiens professionnels pour les ouvriers et employés. * Animer et gérer les comités carrière, en accompagnant les parcours et les évolutions professionnelles. Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) * Piloter le déploiement du baromètre social. * Assurer le suivi et la mise en uvre du plan d'actions QVCT. * Communiquer en interne et en externe sur les actions et initiatives mises en place. Le profil recherché Si vous avez un excellent sens de l'organisation, une grande capacité à communiquer et un intérêt pour l'accompagnement des salariés, nous aimerions vous rencontrer. Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines (De formation bac 2/3 à bac 5), vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2/3 ans. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) Intéressement Participation aux bénéfices Plan d'Epargne Entreprise L'entreprise La Toque Angevine, 750 salariés, est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits traiteurs frais: pizzas fraîches, snacking (Sandwichs,Wraps, Burgers, Tacos) principalement à destination de la GMS. Nous sommes basés à Segré (49) et filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie, Karatok. Découvrez l’entreprise LDC Groupe Si vous avez un excellent sens de l'organisation, une grande capacité à communiquer et un intérêt pour l'accompagnement des salariés, nous aimerions vous rencontrer. Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines (De formation bac 2/3 à bac 5), vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2/3 ans. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) Intéressement Participation aux bénéfices Plan d'Epargne Entreprise