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Employé(e) de ménage (h/f)

Sarlat-la-Canéda
Saisonnier
HOTEL MONTAIGNE
Femme de ménage
Publiée le 14 juin
Mission du poste
Vous serez en charge du nettoyage et de l'entretien des chambres et parties communes de l'hôtel. L'hôtel comporte 28 chambres, vous travaillerez en équipe de 4.

Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 octobre, PAS DE LOGEMENT

Conditions de travail : de 8h30 à 15h30, modulables, avec 1/2 heure de pause. 2 jours de repos par semaine, indemnités repas.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté

Compétences: Feuille de service,Normes d'hygiène et de propreté,Procédures d'urgence et d'évacuation,Règles et consignes de sécurité,Utilisation de matériel de nettoyage,Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Contrôler l'état de propreté du linge,Doser des produits d'entretien,Entretenir les sanitaires,Evacuer et trier des déchets, des produits,Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre,Laver des vitres,Ranger du matériel,Ranger le linge, les produits d'entretien et les consommables,Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de sécurité au travail,Respecter les r�gles d'hygi�ne et de s�curit� au travail,Respecter les standards qualité de l'établissement,S'exprimer avec politesse et courtoisie,V�rifier la qualit� et la propret� d'�quipements ou de mat�riels,Vérifier le fonctionnement des équipements de la chambre

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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