Responsable montage chantier (h/f) - cdi

Job Description Summary Job Description Nous recherchons un Responsable Montage Chantier (H/F) qui aura pour mission principale de gérer et manager la totalité des activités d’installations de la ligne d’arbre et du BOP au sein d’une centrale électrique en cycle simple, cogénération ou cycle combiné dans le respect des conditions d’Environnement, d’Hygiène et Sécurité, qualité, du délai et de la gestion du budget. Vous serez responsable de la gestion technique et commerciale des contrats de sous-traitance sur site et du management de l’équipe installation assignée au projet. Vos missions : Préparer sa mission et définir l’équipe installation sur site avec le chef de chantier, le responsable régional construction et commissioning installation et le responsable de projet Construction et Commissioning. Participer et supporter le responsable de contrat de montage lors des meetings de clarifications avec les différents sous-traitants jusqu’à la signature des contrats. Planifier le transfert des contrats de sous-traitance et de leurs budgets avec le responsable de contrat de sous-traitance une fois ceux-ci signer. Détermine les orientations à prendre sur le chantier et adapte celle-ci en fonction de l’évolution sur le chantier en termes de ressources internes et au sein des entreprises de sous-traitance, les moyens à mettre en œuvre pour l’activité de montage Vérifier et s’assurer des points importants du projet dans son domaine d’activité : contraintes technique locales, interface civil-mécanique-électrique et tuyauterie et date de livraison des équipements principaux. Vérifier que les conditions avant montage sont réunies (génie civil, structure, tuyauteries,) et organiser les réunions de coordinations entre différents sous-traitant, corps de métiers et assurer la coordination des activités avec ceux-ci et le partenaire sur des projets TKP. Vérifier la quantité et la qualité du matériel sur chantier dans le respect des conditions de stockage et assurer les commandes de manquants si nécessaire. Développer le planning d’installation, vérifier et valider la constructibilité et les séquences de montage en fonction de l’agenda du projet. Prévoir le plan de stockage des équipements sur site, les besoins en termes d’outillage et de ressources afin d’exécuter le projet. Revoir et valider les procédures d’installation avec les responsables d’activités de chaque spécialité. Organiser la répartition des activités de montage en toute autonomie de son équipe et ses sous-traitants, planifier et diriger les réunions hebdomadaires et mensuelles avec ceux-ci. Coordonner les activités de levage à risques avec les entreprises spécialisées. Apporter son expertise technique auprès des sous-traitant et à son équipe quand cela est nécessaire. Identifier, analyser les problèmes au cours du projet et mettre en place les actions correctives. Caractériser et synthétiser les problèmes pour transmettre les informations nécessaires aux services techniques Diriger and manager les collaborateurs internes à l’entreprise et les collaborateurs des entreprises de sous-traitance pour l’installation sur site, définir avec eux les objectifs des sous-traitants dans chaque discipline afin de finir le projet à la date prévue. Gérer et administrer les contrats de sous-traitance ainsi que leur budget, présenter et expliquer le suivi financier chaque trimestre. Gérer les différentes modifications à faire, les soumettre au sous-traitant via les process en place, et s’assurer de leur suivi financier. Soumettre le suivi d’avancement chaque semaine et tous les mois en incluant les problèmes, potentiel impact financier, suivi des quantités et histogramme du personnel chantier. Tenir à jour un fichier journalier afin de capturer tous les évents nécessaires pour de potentielle dispute contractuelle et de future amélioration de montage. Garantir et établir une bonne communication entre l’équipe chantier C&C, l’équipe projet, les sous-traitants, le partenaire et le client. Connaître le plan de L’EHS site et s’assurer du respect des règles et des conditions liées à la sécurité des personnes et des travaux par les entreprises de montage. Être le garant du respect de l’EHS au jour le jour et développer avec son équipe une culture EHS Assumer son leadership et savoir arrêter le travail si les conditions deviennent dangereuses. Développer et implémenter avec son équipe un système efficace pour la complétion des installations, la fermeture des réserves afin d’effectuer un transfert à l’équipe mise en service. Etablir le bilan final de l’installation réalisée en termes de temps, moyens, coûts et personnes pour optimiser les estimations des futures installations. Participer activement à l’amélioration continue du produit et de la performance de l’exécution : en remontant les problèmes récurrents au travers du retour d’expérience et proposer des innovations. Développer un système afin de traquer la performance de l’équipe, des sous-traitants, du partenaire afin de maintenir le planning, les dates clefs du projet et de s’assurer que les ressources sont en adéquations avec les objectifs de résultats journaliers et hebdomadaires. Elaborer les procédures d’hydro tests, les procédures de tests de câbles moyennes et haute tension ainsi que pour les transformateurs et les plans de levage spécifiques. Profil : Au moins Bac5 type Ingénieur mécanique Minimum 10 ans d'expérience sur sites notamment en montage mécanique Expérience en management d'équipe exigée Anglais courant Mobilité internationale obligatoire Connaissances théoriques Planification. Organisation, fonctionnement et métiers des sites. Outil informatique Gestion de contrat Connaissances en Leadership Compétences techniques Connaissances approfondies en mécanique Connaissances approfondies dans le l’installation de grand projet à l’international, gestion de contrat et de management d’équipe sur le terrain. Expert sur des projets d’installations de centrales électriques à cycles combinés Expertise des procédés liée au montage. Bonne connaissance sur les équipements de levage Bonne connaissance dans les domaines de l’électricité, la tuyauterie et la mécanique. Utilisation d’outils spéciaux (ex. clef hydraulique). Qualités individuelles Facilité d’adaptation. Communication / présentation / relationnel. Management d’équipe. Travail en équipe. Langues étrangères (anglais indispensable). Esprit d’analyse et de synthèse Gestion des priorités Autonomie Gestion des priorités Travailler de manière proactive Position : Project Management - Mechanical Construction Mission : Responsible for activities related to the construction, building and commissioning on customer site, from site mobilization, through civil, erection and commissioning work, as well as management activities related to this scope. Impacts quality of own work and the work of others on the team. Executes standard operational/technical tasks typically subject to instructions and work routines. There is latitude to rearrange the sequence to complete task/duties based on changing work situations. Responsibilities Site activities related mechanical erection and installation of equipment and plant scope on a project. May lead others directly or indirectly and/or sponsor subcontactors. Broadening knowledge of own technical discipline to execute policy/strategy. May include support roles with specialized technical field of knowledge; still acquiring higher level knowledge and skills. Basic understanding of key business drivers; uses this understanding to accomplish own work. Good understanding of how work of own team integrates with other teams and contributes to the area. May have some autonomy to make decisions within a defined framework. Resolves issues in situations that require good technical knowledge and judgment within established procedures. Consults more senior team members for issues outside of defined instructions/parameters. A job at this level requires good interpersonal skills and may be required to lead a junior team. For customer facing roles, develops strong customer relationships and serves as the interface between customer and GE. Explains technical information to others. Required Qualifications For roles outside of the USA- This role requires basic experience in the Project Management & Mechanical Construction. Knowledge level is comparable to a Bachelor's degree from an accredited university or college ( or a high school diploma with relevant experience). For roles in USA - Bachelor's degree from an accredited university or college (or a high school diploma / GED with at least 6 years of experience in Job Family Group(s)/Function(s)). Desired Characteristics Strong oral and written communication skills. Ability to document, plan, market, and execute programs. To comply with US immigration and other legal requirements, it is necessary to specify the minimum number of years’ experience required for any role based within the USA. For roles outside of the USA, to ensure compliance with applicable legislation, the JDs should focus on the substantive level of experience required for the role and a minimum number of years should NOT be used. Additional Information Relocation Assistance Provided: No