Rechercheur acheteur internationale

Chercheur Achat International

Rattaché au Directeur des Opérations du Groupe

Fonction de référence : Développer et mettre en oeuvre des stratégies d'achats par catégorie à l'échelle internationale.

Chef de projet :

* Identifier et évaluer les fournisseurs potentiels, négocier les contrats et établir des partenariats de long terme;
* Gérer les relations avec les fournisseurs clés pour atteindre les objectifs de qualité, délais et coûts;
* Réaliser des évaluations de performance fournisseurs et mettre en oeuvre des plans d'amélioration;
* Résoudre les problèmes ou litiges fournisseurs;
* Analyser et gérer les budgets achats en alignement avec les objectifs financiers de l'entreprise.

Niveau de responsabilité :

* Piloter la fonction achats;
* Assurer la conformité des activités d'achats avec les politiques, procédures et standards éthiques de l'entreprise;
* Évaluer et atténuer les risques liés à la chaîne d'approvisionnement, notamment la stabilité financière des fournisseurs et les facteurs géopolitiques.

Besoins métier :

* Maitrise des stratégies achats, par catégorie, au niveau international;
* Excellentes compétences organisationnelles et de leadership;
* Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes avec une vision stratégique;
* Désir d'apprentissage et envie de s'adapter aux besoins de l'entreprise.

Nous proposons :

* Lien direct avec le directeur général : Accès privilégié aux instances dirigeantes et capacité à influencer les décisions de l'entreprise.
* Environnement international : Travail dans un contexte multiculturel et richesse d'expériences professionnelles.
* Outils et ressources modernes : Possibilité d'utiliser les dernières technologies pour optimiser vos processus de travail.

Vos qualifications :

* Diplôme d'ingénieur complété par un troisième cycle en supply-chain ou achat;
* 10 ans d'expérience minimum dans un poste équivalent ;
* Maitrise des langues anglaise et française.

Nous valorisons :

* L'intrapreneuriat : Désir de faire progresser l'entreprise par votre imagination et vos idées innovantes.
* Le leadership : Capacité à motiver et inspirer l'équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
* La rigueur : Soyez proactif et assurez-vous que les tâches soient réalisées dans les temps impartis.