Le groupe Ergodeveloppement recherche actuellement pour une de ses filiales un Technicien de maintenance à dominante Automatisme sur la région Mulhousienne.
Sous la responsabilité du responsable de maintenance, vous aurez comme mission d'assurer le bon fonctionnement des équipements de production en effectuant la maintenance préventive et curative. Vos principales missions seront les suivantes :
Reset, programmation d'automate (API) et écran (IHM) et dépannage (ABB & FANUC)
Réaliser les contrôles et vérifications préventives des installations
Organiser les dépannages en fonction des priorités de production
Réaliser les diagnostiques des machines en panne et identifier la cause première de défaillance
Réaliser les analyses de risques avant intervention
Réparation, changement de pièces & réglages
Rendre compte de ses interventions à son chef d'équipe et ses collègues
Réaliser / contribuer aux chantiers de maintenance lors des arrêts techniques d'usine
Vous justifiez d'une première expérience réussie vous permettant d'avoir de solides connaissances en automatisme, robotique, mécanique.
Vous êtes sérieux, impliqué, vous vous distinguez par votre état d'esprit, votre sens du travail en équipe, vos qualités d'organisation et de méthode.
Vous disposez d'un très bon relationnel. Polyvalent, autonome, réactif, vous avez une certaine appétence pour le terrain.
Salaire selon profil, compétence et motivation.
Dans le cadre de sa politique recrutement, le groupe ERGODEVELOPPEMENT s'engage à promouvoir la diversité, la non-discrimination et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées dans le respect de ces valeurs.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Automatisme,Dossiers de maintenance,Dossiers techniques,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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