Nous recrutons pour l'un de nos partenaires, un grand groupe ayant pour vocation de MANERGY s'affirmer comme une société indépendante de référence, spécialisée dans l'ingénierie et le conseil en transition énergétique et environnementale.
Notre partenaire réalise plus de 4 700 missions chaque année, témoignant de leur savoir-
faire et leur engagement constants.
Leurs 24 agences, réparties dans toute la France, assurent une proximité essentielle avec leurs clients et
partenaires, ancrant ainsi leurs présence au coeur des territoires.
Déscriptif des missions :
En rejoignant notre partenaireen tant que Chargé(e) d'Affaires en alternance, vous participerez activement à
la réalisation de projets en efficacité énergétique, en appui des équipes opérationnelles.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et accompagné(e) par votre tuteur, vous contribuerez aux
différentes phases des projets, de l'analyse jusqu'au suivi des performances et vous développerez une
vision globale des opérations.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes :
- Réalisation d'audits énergétiques et diagnostics d'installations
- Études de faisabilité technico-économiques
- Élaboration des Dossiers de Consultation des Entreprises (cahiers des charges, CCTP)
- Analyse des offres et participation au choix des prestataires
- Suivi des travaux et/ou des prestations (technique, planning, coûts)
- Suivi des performances énergétiques et des engagements contractuels
Cette alternance vous permettra de monter en compétences sur le pilotage de projets variés, en lien
direct avec les enjeux de transition énergétique.
Tout au long de votre parcours, vous serez accompagné(e) par votre tuteur, qui vous aidera à structurer
votre progression, développer vos compétences et atteindre vos objectifs professionnels.
Rémunération : selon profil (âge, diplôme préparé, expérience en alternance) - Convention SYNTEC
Avantages : 13ème mois, prime de participation et prime d'intéressement, Plan Epargne Entreprise,
mutuelle
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
- Un entretien de préqualification téléphonique avec un membre de la Team RH
- Un entretien avec le manager N+1
- Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu
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