Entreprise
Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l’esprit critique, l’agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L’Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations...
Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/fr
Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité
* De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l’Université Paris-Saclay.
* Des possibilités de restauration proches des lieux de travail.
* Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique
* Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions.
Poste
Mission du service / positionnement hiérarchique :
La Direction de l’Environnement de Travail (DET) porte le pôle Développement Soutenable de l’Université Paris-Saclay, en charge de d’accompagner et mettre en œuvre sa politique DD&RS.
L’agent sera rattaché à la responsable du pôle Développement Soutenable de l’Université.
Dans le cadre de sa stratégie de développement durable et de responsabilité sociétale, nous recrutons un·e chargé·e de projet bilan carbone agrégé pour la réalisation du bilan d’émissions de gaz à effet de serre (BEGES) à l’échelle de l’établissement et de ses différentes entités.
La personne recrutée aura pour missions de définir des préconisations méthodologiques, préparer un plan d’actions, en lien avec les différentes entités constituant l’Université.
Missions principales :
* Analyser les bilans carbones existants au sein de l’université et établir un diagnostic de l’existant.
* Proposer un cadre méthodologique permettant d’harmoniser et d’actualiser les bilans existants d’émissions.
* Organiser la collecte des données auprès des différentes composantes et partenaires de l’université.
* Consolider et analyser les résultats afin d’identifier les principales sources d’émissions.
* Proposer une stratégie de collecte et d’animation
L’agent devra à la fois agréger les données des bilans existants et approfondir certains sujets transversaux aux 14 établissements (sur d’autres thématiques environnementales que le climat, par exemple). Elle/il devra s’assurer de la cohérence des différents bilans et garantir une traçabilité dans les résultats (pour pouvoir remonter aux différentes entités sources : établissement, laboratoire, gestion des campus, services centraux...).
Activités complémentaires :
* Contribuer à la gestion de projet et au reporting dans le cadre du volet « Campus durable » du projet France 2030 « SpringBoard », qui finance ces actions
* Assurer une veille méthodologique et technique sur les méthodes d’évaluation environnementale applicables à l’ESR
Profil recherché
Connaissance, savoir :
* Concepts scientifiques liés à la transition (écologie, climat, durabilité, énergie…).
* Recueil, analyse et traitement des données (connaissance approfondie)
* Systèmes de gestion de base de données
* Architecture et environnement technique du système d'information
* Concept et méthodes pour l’évaluation environnementale
* Anglais technique (connaissance générale ; niveau B2)
* Fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Savoir-faire :
* Construire et gérer une base de données
* Traiter des données
* Garantir la qualité et la pertinence des outils d'analyse et des résultats
* Modéliser et concevoir les architectures techniques du système d'information
* Élaborer et mettre en œuvre une méthodologie de calcul d’un bilan d’émissions de GES, et d’impacts environnementaux
* Réaliser une analyse de cycle de vie
* Piloter un projet : planification, coordination, bilans.
* Animer des groupes et conduire des ateliers interactifs.
* Conduire des projets en autonomie et en collaboration
Savoir-être :
* Capacités de communication et de vulgarisation.
* Approche collaborative, aptitude à fédérer.
* Créativité, esprit d’initiative.
* Rigueur, sens critique et sens de l’organisation.
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