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Comportement thm du béton en accident grave selon une approche poro-mécanique (th exp26-3) h/f

Nanterre
Irsn
Publiée le 27 janvier
Description de l'offre

Mission

Le doctorant devra s'inspirer des modèles disponibles dans la littérature, notamment ceux développés pour la tenue au feu du béton, pour mettre un place une loi de comportement poro-mécanique du béton adaptée aux sollicitations THM résultant de conditions d'accident grave dans l'enceinte. Les travaux d'adaptation des modèles existants viseront à ne retenir que les phénomènes pertinents et nécessaires. Le doctorant devra porter une attention particulière à justifier tout affaiblissement, à des fins de robustesse numérique, du niveau de couplage des phénomènes physiques en jeu. Ce travail se basera sur une analyse de sensibilité probabiliste aux différents phénomènes en jeu dans le béton à ces conditions accidentelles ; l'objectif étant d'hiérarchiser les phénomènes physiques considérés dans le modèle (via les paramètres associés) selon leur importance vis-à-vis de la réponse attendue dans le domaine de sollicitation visée. Plusieurs méthodes peuvent être appliquées : OAT, SOBOL', Hilbert-Schmidt Independence Criterion (HSIC), etc.
Le doctorant alimentera son modèle par des résultats d'essais à l'échelle de l'éprouvette. Il bénéficiera des résultats d'essais de sorption/désorption, de perméabilité et de porosité réalisés à l'I2M (Institut de mécanique et d'ingénierie - Université de Bordeaux) et validera sa démarche sur la base d'essais optimisés réalisés par mesures au tomographe neutronique rapide de l'Institut Laue Langevin à Grenoble. Les observables d'intérêt couvriront l'évolution du front de saturation, la perte de masse et l'évolution du réseau poreux (en condition résiduelle après les essais au tomographe), etc. pendant le chargement thermique et en fonction du chargement mécanique appliqué.
La loi de comportement poro-mécanique qui sera proposée devra être implémentable dans le code de calcul de mécanique des structures par éléments finis Cast3M (développé par le CEA), directement ou via le générateur de loi de comportement Mfront.
Le doctorant devra ensuite tester, à l'échelle d'une maquette représentative d'une zone courante d'une enceinte de confinement d'un réacteur de MWe, la capacité prédictive du modèle poro-mécanique développé. Cette analyse sera menée en confrontant les résultats de simulations aux taux de fuite en air-vapeur mesurés sur la maquette lorsqu'elle est soumise à un chargement de type « accident grave » (programme expérimental COBRA mené par l'ASNR). Le doctorant devra interpréter les écarts au vu des incertitudes inhérentes à l'hétérogénéité du béton et aux incertitudes associées aux conditions d'essais.
Le doctorant développera tout au long de sa thèse une stratégie de validation à différentes échelles (éprouvette, volume de structure représentatif, maquette de structure) du modèle poro-mécanique qui sera proposé.

Profil recherché

Le profil doit avoir un diplôme d'ingénieur ou M2R en génie civil, matériaux et mécaniques. Le profil doit être familier avec les calculs scientifiques et les méthodes numériques. Des connaissances de base du logiciel Cast3M une appétence pour le travail expérimental et un goût pour les probabilités et les statistiques seront appréciés.



Télétravail

Occasionnel

Informations complémentaires / avantages

Le doctorant sera encadré par Stefano DAL PONT (HDR, 3SR), Julien BAROTH (HDR, 3SR) et David BOUHJITI (LMAPS, chef de laboratoire). Pour les essais à l'ILL, le doctorant sera encadré par Alessandro Tengattini (IUF), pour les essais à I2M, le doctorant sera en contact avec G. Sciumé (HDR et IUF, I2M).
Le doctorant aura des échanges privilégiés avec les acteurs du projet ASNR COBRA ( doctorant sera salarié ASNR et réalisera sa thèse en majorité dans les locaux du partenaire 3SR (Grenoble, France). Des séjours courts au LMAPS (Fontenay-Aux-Roses, France) sont à prévoir. Le doctorant aura droit à du télétravail occasionnel après validation de son supérieur hiérarchique. Des missions en France et à l'étranger sont à prévoir pour valoriser le travail réalisé (séminaires, conférences et colloques).

Diversité

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à lASNR. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein dun environnement de travail inclusif.

LASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine

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