Overview
Nous vous proposons d’être notre Pilote méthode/industrialisation au sein de l’équipe de lagence de Bagneux. Vous interviendrez auprès de notre client à Méru.
Responsibilities
* Constituer le dossier de fabrication : choix des procédures, rédaction des fiches d’instructions pour le service production.
* Valider les choix techniques (méthodes de fabrication de biens ou de produits) et leur faisabilité industrielle (capacité de production, fiabilité des procédés) en définissant et supervisant la réalisation de tests et essais de fabrication.
* Garantir la définition, la mise en place, la préparation et l’optimisation des procédés et outillages de production services.
* Piloter différents projets industriels en utilisant les outils standards propres à la Direction Industrielle (exp DVI).
* Concevoir, mettre en place et coordonner les standards des procédés et implantations des lignes de fabrication (opérations/temps-objectif).
* Amélioration continue des processus d\industrialisation.
* Proposer et rédiger un plan d’action ou planning pour l’industrialisation des nouveaux produits.
* Organiser et animer les réunions réunissant des acteurs transversaux.
* Identifier les impacts croisés des évolutions produits (délais, stock mort, documentaire, …).
* Réaliser les analyses de risque sur le produit, le processus de fabrication, la sécurité et ergonomie au poste de travail.
* Créer et mettre des arbres de constitution et de fabrication des produits, nomenclature.
* Créer et modifier les gammes de fabrication, d’assemblage et de contrôle.
Profil
* Formation BAC+2 ou BAC+5 en école d’ingénieur ou équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience en industrie, idéalement sur une fonction Méthodes ou Production; expérience dans le secteur aéronautique souhaitée.
* Maîtrise des outils informatiques et travail en bureau d’études.
* Rigueur, organisation, sens critique, sens du service client.
* Maîtrise de l’anglais obligatoire dans un environnement international.
Avantages et processus de recrutement
* Environnement flexible, politique de télétravail (jusqu’à 6 jours par mois selon la fonction et le site de rattachement).
* Environnement agile, collaboratif et multisite.
* Projets riches et innovants chez nos divers clients.
* Processus de recrutement : étude de candidature, entretien téléphonique, entretien(s) opérationnel(s) et RH, bienvenue chez Sonovision.
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