La Direction Seniors et Liens Intergénérationnels du Centre Communal d’Action sociale (CCAS) de Villeurbanne recrute, pour son EHPAD Henri Vincenot.
L’établissement est spécialisé dans l’accueil de personnes âgées en pertes d’autonomie physique. Il compte 56 résidents en perte d’autonomie physique n’ayant pas de déficit neurocognitif avéré. Il a été rénové en 2018, comporte des salons climatisés, un jardin privatif, une salle d’animations, un espace snozelen, et un restaurant.
Il fait partie du service EHPAD de la direction séniors, composé de l’EHPAD Vincenot, d’un autre EHPAD (Claudel), de la plateforme de répit et d’une équipe médico-sociale mutualisée au service (médecin coordinateur, psychologue, diététicienne) .
Outre cette équipe médico-sociale, l’équipe de l’EHPAD Vincenot est composée d’un.e directeur.rice, une infirmière coordinatrice, une assistante de direction, d’une animatrice, d’aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service et de restauration, agents techniques polyvalents. D’autres professionnels de la direction seniors peuvent également intervenir au sein de l’EHPAD : assistant social notamment. Les ressources (comptabilité, suivi du bâti, RH, achats..) sont suivies par le secrétariat général du CCAS.
Sous la responsabilité du.de la responsable, vous êtes en charge de l’accompagnement des résidents dans les soins quotidiens pour un meilleur confort de vie, du développement de l’autonomie des résidents ou du maintien par une stimulation quotidienne autour des actes de la vie quotidienne en valorisant leurs potentiels. Vous êtes une relation bienveillante pour les résidents et leurs proches afin de développer ou maintenir une vie sociale riche. Vous êtes acteur du projet de l’établissement et vous savez vous impliquer dans une équipe.
Catégorie
B
Missions
1. Accueillir la personne âgée et l’aider à s’installer et à trouver des repères
2. Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort, de bien-être, préventifs, curatifs et palliatifs
3. Coordonner son activité avec l’auxiliaire de vie, l’infirmière et l’équipe élargie (lingerie, diététicienne, cuisine, animation, administratif et technique, psychologue, médecin coordonnateur, libéraux et bénévoles)
4. Observer l’état physique, psychique, comportemental de la personne âgée afin d’apporter les actions adéquates, contenantes et alerter si besoin
5. Ecrire des transmissions précises et/ou ciblées grâce aux différents supports de communication (logiciel de soins, etc)
6. Réaliser de manière rigoureuse les tâches d’hygiène et de désinfection sur le matériel et dans les chambres et les locaux
7. Tuteurer des stagiaires dans des formations de niveau inférieur ou égal à celui de l’Aide-Soignante
8. Réaliser des animations régulières pour entretenir le potentiel des résidents et réduire l’ennui, en lien avec l’animatrice et dans le respect du projet d’animation de l’établissement
9. Participer aux réunions et aux formations proposées sur l’établissement
10. participer aux réunions institutionnelles
11. participer à des groupes de travail
Compétences
12. Connaissances :
13. Diplôme d’aide-soignant.e
14. AFGSU 1 et 2
15. Différentes techniques de soins, de transfert, de communication
16. Connaissance de la gérontologie et du vieillissement de la personne âgée
17. Savoir être en relation avec des personnes démentes
18. Connaissance des règles d’hygiène et d’aseptie,
19. Savoir animer un petit groupe de résidents
20. Savoir communiquer avec les familles et, ou les proches
21. Maitriser l’outil informatique du service
22. Connaître la législation sur la confidentialité et le secret professionnel
23. Savoir rendre compte
24. Savoir écouter et observer
25. Savoir alerter
26. Savoir-faire :
27. Identifier les désirs et les besoins utiles et nécessaires aux résidents (santé, douleur, sécurité, alimentation, vie sociale, affection, etc)
28. Communiquer avec les résidents y compris les personnes atteintes de pathologies neuro-dégénératives
29. Maitriser les techniques de soins correspondant au diplôme d’ASD
30. Repérer les potentiels des résidents
31. Respecter les protocoles
32. Adapter l’environnement aux résidents
33. Transmettre les informations à l’équipe et rendre compte à l’IDE et à l’encadrement
34. Maitriser les gestes de premiers secours
35. Savoir apaiser les personnes angoissées ou en colère
36. Adapter l’organisation en fonction du comportement des résidents
37. Transmettre ses compétences
38. Prioriser l’organisation des différentes tâches
39. Respecter les consignes de sécurité actualisées
40. Savoir être et attitudes requises :
41. Faire preuve de bienveillance
42. Rigueur et professionnalisme
43. Sens de l’observation
44. Adaptabilité aux différentes situations
45. Autonomie et travail en équipe
46. Respect du choix des résidents
47. Prise d’initiative
48. Confidentialité et secret professionnel
49. Défendre les personnes âgées et vulnérables
50. Prendre de la distance
51. Dénoncer la maltraitance
Contraintes du poste
52. Travail un week-end sur deux
53. Horaires alternés en 06h45-14h11 ou 13h45-21h11
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