Job Description
Pilotage de programme en développement de calculateur de fonction de freinage avion.
Le Chef de Programme est responsable de la tenue des objectifs assignés par la Direction de
Programmes Calculateur et des engagements contractuels vis à vis du Client.
Il est propriétaire de son Business Plan,
Il manage l'Equipe Programme multi-métiers,
Il maitrise le pilotage du programme en respectant les procédures SED et en appliquant les bonnes pratiques de l'excellence opérationnelle
Il construit la logique de développement, le planning et pilote les livrables internes et externes
Il assure l'interface avec le Client et pilote la satisfaction client,
Il gère les risques et les opportunités de son programme
Il pilote la configuration et les modifications du produit livré.
Complementary Description
Les principales fonctions de Chef Programme sont les suivantes :
- Piloter le programme et assurer sa réalisation en accord avec les engagements contractuels, dans les délais, coûts, et avec la qualité requise, tout en contribuant aux objectifs de la Direction de Programme, et ce pour tous les processus impliqués (développer,
industrialiser, acheter, produire, supporter, répondre aux appels d'offre,…).
Il s'agit en particulier de :
- Contribuer à la satisfaction client (contact permanent avec le client dans le cadre des
clarifications techniques et du suivi opérationnel du
programme: OTD, OTQ, ...)
- Assurer le pilotage du Compte d'Exploitation du Programme et en garantir la profitabilité
- Rendre les arbitrages nécessaires à l'atteinte des objectifs du programme,
- Planifier et s'assurer du franchissement des jalons internes et externes du programme,
- Piloter l'ensemble des indicateurs du programme (« tableau de bord programme »), et
assurer le reporting vers le Comité de Direction de
la société,
- Maîtriser les évolutions affectant le programme ou le produit
- Optimiser et maintenir le Business Plan en lien avec le Contrôle de Gestion
- Animer l'équipe programme
- Piloter la gestion des risques
Job Requirements
Ingénieur généraliste ou électronique de formation
Compétences :
- savoir animer et diriger une équipe pluridisciplinaire et multi-site
- capacité d'organisation et de pilotage de projets
- capacité à communiquer en interne et en externe
- capacité d'analyse et de diagnostic
- connaissances en certification, normes spécifiques civiles
- connaissance en gestion de risque et en gestion de configuration
- capacité de travailler avec les autres, y compris en équipe interculturelle
Qualités : méthode et anticipation, rigueur, savoir résister au stress, adaptabilité et ouverture
au changement
Anglais lu, écrit, parlé couramment (communication client en anglais notamment)
- Capacité à participer à la création de la roadmap produit et à sa déclinaison dans les
réponses à appel d'offre
- Connaissance des référentiels de développement interne (Prompt notamment) et Airbus
(ABD, GRESS…)
But what else? (advantages, specific features, etc.)
Déplacements fréquents chez le client en région parisienne
Déplacements occasionnels chez l'avionneur en Angleterre
Company Information
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Electronics & Defense offers its customers onboard intelligence solutions allowing them to understand the environment, reduce mental load and guarantee a trajectory, even in critical situations, in all environments: on land, at sea, in the sky or space. The company harnesses the expertise of its 13,000 employees towards these three functions: observe, decide and guide, for the civil and military markets.
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
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