Alternance en Ressources Humaines Tes missions au quotidien : Contribuer à la gestion des emplois et des parcours professionnels • Participer à l'élaboration et à la mise à jour des fiches de fonction au niveau de l'entreprise. • Accompagner l'organisation et le suivi des entretiens de parcours professionnel. • Contribuer à la structuration des outils et au suivi des démarches de gestion des compétences. Participer au développement des compétences • Apporter un appui ponctuel à la gestion du Plan de Développement des Compétences. • Participer à l'organisation logistique des formations et au suivi administratif. • Contribuer à l'évaluation et à l'optimisation des actions de formation. Soutenir les processus de recrutement • Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi. • Assurer le tri des candidatures et contribuer à la présélection des profils. • Participer à l'organisation des entretiens et au suivi des candidatures. • Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Assister l'administration du personnel • Apporter un soutien dans la gestion administrative des dossiers salariés. • Participer à la rédaction de documents RH et à la mise à jour des bases de données. • Contribuer au suivi des indicateurs et tableaux de bord sociaux. • Veiller à la fiabilité et à la confidentialité des informations traitées. Mener des projets RH en autonomie • En fonction de votre progression, gérer différents projets RH. • Proposer des pistes d'amélioration des processus et outils du service. • Réaliser des études ou analyses sur des thématiques RH spécifiques. Ton profil : • Tu dispose d'un diplôme de niveau Bac2 • Tu es organisé(e), curieux(se) et tu as l'esprit d'équipe Les infos pratiques : Début : septembre 2026 ⏳ Durée : 1 an Rémunération : selon la grille de l’apprentissage Affectation : Service Ressources Humaines
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