Responsable paie h/f

Description du poste

Au sein de l’équipe Human Resources, rattaché à l’agence de Cherbourg vous occuperez le rôle de Responsable Paie H/F.

Missions :

* Superviser la production des bulletins de paie multi-établissements et multi-conventions collectives : Syntec et Métallurgie,
* Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle…),
* Assurer l’administration du personnel : entrées/sorties, soldes de tout compte, attestation France Travail ...,
* Veiller à la conformité réglementaire et assurer une veille sociale,
* Conseiller les managers et RH sur les sujets paie et charges sociales,
* Contribuer au pilotage des outils SIRH et produire les reportings RH,
* Vous managerez 12 Gestionnaire Paie.

Profil:

* Vous disposez d'une formation minimum BAC+2 avec une spécialisation en paie,
* Vous avez une expérience significative de plus de 10 ans en paie dans un environnement complexe,
* Vous avez déjà encadré une équipe de gestionnaires de paie,
* Vous avez une connaissance des conventions collectives Syntec et Métallurgie,
* Vous maîtrisez le Pack Office notamment Excel (TCD, VBA ...) et le logiciel CEGID RH Place,
* Vous êtes doté de capacité d’adaptation, du sens du service, du respect de la confidentialité et d’un bon esprit d’équipe,
* Vous avez déjà participé à un changement de logiciel de paie, de la définition du cahier des charges à sa mise en production et exploitation.

Rémunération et avantages:

* Salaire à partir de 55 000 € suivant votre expertise
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
* 13 RTT + compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 55 000 € suivant votre expertise
* Accord télétravail

Notre process de recrutement :

* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes!

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

#J-18808-Ljbffr