Description du poste Assister et suppléer lors de ses absences, le référent RH-PC dans ses missions de gestion du personnel civil d'établissement. (gestion, avancement, notation)
-Suivre les éléments variables de la rémunération des agents et les adresser au BRH-PC des FAG
-Éditer, suivre et assurer la notification d'actes individuels
-Instruire les dossiers de mobilité
-Suivre les dossiers relatifs au temps de travail et aménagement horaire.
-Préparer les travaux liés à l'évaluation et à la notation
-Assurer l'accueil des administrés
-Assurer l'information des administrés et de leurs supérieurs hiérarchiques
Annexes :
-Suivre, constituer et transmettre au BRH-PC des FAG, les demandes et pièces relatives à la situation médico-administrative des agents, (CMO,CLM, CLD, etc Assurer la refonte des fiches de postes
Description du profil Expérience au bureau RH gestion du personnel civil.
- L-N@CRE/CORAIL
- SIRH ALLIANCE
- PROGRESSIO
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