Gestionnaire carrière et rémunération (h/f)

Rattaché à la Cheffe du service de la Gestion Administrative des personnels, vous assurez l’ensemble des missions liées à la gestion collective des dossiers de carrière et de rémunération et au suivi des instances paritaires :

1. Gestion collective des dossiers de carrière

* Gérer les dossiers d’avancement de grade et de promotion interne ;

* Assurer la gestion du dossier des entretiens professionnels ;

* A terme, gérer les dossiers de retraite en binôme ;

* Suivre les évolutions statutaires et réglementaires et les mettre en œuvre.

2. Gestion collective de la rémunération

* Calculer les primes variables de fin d’année ;

* Gérer les dossiers des élus : assurer le versement des indemnités de fonction des élus et calculer leur imposition.

3. Gestion des instances des représentants de l’administration et des représentants du personnel : CST, CAP et CCP

* Préparer et organiser les réunions des instances paritaires Ville / CCAS ;

* Rédiger les comptes rendus de séance ;

* Participer à l’organisation des élections professionnelles des représentants du personnel.

4. Conseil et accompagnement

* Informer et conseiller les agents et encadrants sur les dossiers en charge ;

* Contribuer aux autres dossiers du pôle selon les besoins du service (pour la continuité de service).