Description du poste
Vous possédez une expérience administrative ? Vous êtes à l'aise dans la découverte de nouveaux logiciels et avez des connaissances bureautiques de base ? Vous appréciez un environnement professionnel qui valorise l'esprit d'équipe et le sens du service ?
N'hésitez plus et devenez Gestionnaire Conseil, pour assurer des missions de :
1. Traitements liés à l'ouverture de droit et au suivi des dossiers allocataires,
2. Traitements et d'analyses de données transmises par les allocataires.
Vous contribuez ainsi au versement du bon montant de l'Allocation de soutien familiale, conformément au droit en vigueur.
L'application de règles de droit et de procédures diverses étant très importantes sur ce poste, vous devrez avoir la capacité d'analyser et de traiter les informations reçues.
La rigueur et le sens du travail collectif sont indispensables.
Profil recherché
Vos compétences
Adaptabilité, agilité avec différents outils et bonnes capacités d'assimilation d'une somme d'informations importante.
Votre formation
Afin de pouvoir remplir pleinement votre mission au quotidien, une formation vous sera proposée et dispensée dès votre arrivée à Melun.
Informations complémentaires
Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) à participer à un processus de recrutement en 2 étapes :
3. Un webinaire collectif d'information pour présenter le métier le 17 septembre
4. Un entretien individuel le 18 ou 19 septembre
Rémunération et spécificités du poste
Le salaire mensuel brut est de 1 ,57 €, auquel s'ajoute une gratification annuelle versée en novembre.
Contrat CDD de 5 mois 20 jours (1er contrat de 3 mois renouvelable 2 mois 20 jours)
Être salarié Caf, c'est aussi :
5. Carte tickets restaurant d'une valeur de 11,52€/ jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur)
6. Durée hebdomadaire de travail : 36h ou 39h par semaine (donne droit à 3 ou 20 RTT selon le choix horaire)
7. Horaires variables
8. Transport : prise en charge à 75%, valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à € par an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun.
9. Complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance)
10. Soutien à la parentalité: prime de garde (assistante maternelle ou crèche)
11. Prime d'intéressement (sous conditions)
12. Accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances …)
Conformément à notre engagement en faveur de la diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Nous remercions sincèrement tous les candidats pour leur intérêt. Sans réponse de notre part sous trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
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