Manager performance industrielle outil erp h/f

Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.

Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :

1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.

2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.

3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.

4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.

6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions. Activ/RH recrute, pour l'un de ses clients, son/sa futur(e) :

Manager Performance Industrielle (Outil ERP) H/F

Missions :

Au coeur de la transformation du Groupe, vous pilotez la performance des processus industriels (supply chain, industrie, achats, qualité), en vous appuyant sur l'ERP et son écosystème digital.

Rattaché(e) au Responsable de la performance industrielle, vous collaborez étroitement avec les directions métiers et opérationnelles, en animant une communauté de 20 Key Process Managers. Vous encadrez également une équipe de 3 collaborateurs couvrant 5 métiers.
- Structurer, harmoniser et faire évoluer les processus industriels à l'échelle du Groupe.
- Piloter la « vie série » de l'ERP et assurer sa cohérence sur les différents sites.
- Animer et faire grandir la communauté des KPM (chefs de projet ERP par métier), en favorisant le partage et la collaboration transverse.
- Définir et déployer la roadmap d'évolution de l'ERP et des outils associés.
- Encadrer une équipe projet pluridisciplinaire et assurer l'équilibre charge/capacité.
- Suivre la performance des processus (KPI, audits, plans d'amélioration), avec une approche orientée digitalisation.
- Être force de proposition sur des leviers de transformation à moyen/long terme.
- Fédérer les parties prenantes autour d'une vision stratégique des processus et des outils.