FILIERE ADMINISTRATIVE
Catégorie : A
Cadre Emplois : AttachéLimite de candidature : 18/08/2025
Au sein de la direction des ressources humaines, le service du pilotage et du dialogue social composé de 7 agents assure le suivi des effectifs en fonction des grands objectifs de la collectivité. Il réalise les études prospectives et élabore les différents documents statistiques et tableaux de bord. Il assure le pilotage et le suivi du budget RH et de la masse salariale. Il détermine l'application aux agents de la collectivité des dispositions réglementaires de régime indemnitaire. Il est en charge de la coordination avec les organisations syndicales et du suivi du Comité social territorial. Il participe à la mise en place des projets de réorganisation des services. Il gère et traite les questions relatives au temps de travail et aux frais de déplacements. Il s'occupe également du premier niveau d'accueil des questions relatives aux ressources humaines via une plate-forme d'accueil téléphonique.
Missions : Au sein du service du pilotage et du dialogue social, le contrôleur de gestion - analyste masse salariale apporte un appui technique et fonctionnel à la gestion des ressources humaines. Il contribue activement au suivi budgétaire, à l'analyse des effectifs, à la production d'indicateurs et au développement d'outils d'aide à la décision, afin de garantir une gestion prévisionnelle efficiente et alignée sur les orientations stratégiques de l'établissement.Activités : - Vous collaborerez avec le chef de service sur le suivi de la masse salariale et élaborerez pendant les périodes de préparation budgétaire des scénarios prospectifs
* Vous participerez au pilotage et au suivi du budget des ressources humaines
* Vous assurerez l'alimentation, le suivi et le développement des tableaux de bord
* Vous alimenterez et perfectionnerez l'outil de suivi de la masse salariale
* Vous participerez et pourrez représenter le service aux réunions mensuelles avec la direction des finances
* Vous collaborerez avec le service sur le Rapport Social Unique selon les formats demandés et toutes autres études et enquêtes à destination d'organismes extérieurs
* Vous participerez au groupe de travail sur le suivi de la trajectoire des effectifs
* Vous participerez au développement des outils de conception et de restitution des données
Profil du candidat : - Vous possédez de bonnes connaissances en rémunération et comptabilité
* Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse
* Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles
* Vous maitrisez le statut et la fonction publique
* Vous faites preuve de mobilité intellectuelle et d'adaptabilité
* Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle
Pré-requis : Une formation de niveau Bac +3 minimum est exigée.
Attributs du poste : Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire
Lieu de travail : Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)
Rémunération : Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances
À proximité : stations de tramway, bus, train
Modalités de recrutement : Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
Dans le cas d'un recrutement par voie « contractuelle », les modalités du contrat seront en CDD. #J-18808-Ljbffr
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