Formateur / formatrice (h/f)

Description du poste :
Nous cherchons un(e) ENSEIGNANT EN ACTIVITÉ PHYSIQUE ADAPTÉE - EAPA (H/F)
en CDI pour un pôle de Soins Médicaux et de Réadaptation.
EN TANT QU'ENSEIGNANT APA VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES Concevoir, organiser et animer des séances d'Activité Physique
Adaptée (APA) visant à prévenir le déclin des capacités et à
développer les habiletés fonctionnelles, cognitives et motrices des
patients/résidents.***Accompagner les patients/résidents dans le maintien ou
l'amélioration de leur autonomie, de leur condition physique et de
leur qualité de vie, en lien étroit avec l'équipe
pluridisciplinaire.***Évaluer les besoins et adapter les programmes d'activités en
fonction des capacités, objectifs et pathologies de chaque personne
accompagnée.***Participer activement à la mise en oeuvre du projet
d'établissement, de la démarche qualité et à l'évaluation des
pratiques professionnelles.***Assurer une prise en charge respectueuse des personnes
accompagnées, dans le respect du secret professionnel, du devoir de
réserve et des règles éthiques et déontologiques.
POURQUOI CE POSTE Exercez dans un ENVIRONNEMENT HUMAINEMENT RICHE et porteur de sens***Bénéficiez d'un ÉTABLISSEMENT RÉCENT ET BIEN ÉQUIPÉ***Travaillez en ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE : médecins, infirmiers,
ergothérapeutes, psychologues, assistantes sociales Profitez d'un CADRE VERDOYANT et apaisant, à seulement 25 minutes de Paris en RER A
Description du profil :
VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'une Licence ou Master STAPS mention APA-S***Sens du travail en équipe, bienveillance et adaptabilité***Débutants comme profils expérimentés sont les bienvenus
RÉMUNÉRATION Selon grille et ancienneté reprise à 100%. Fourchette 26 à 35k***Primes SEGUR + décentralisées + d'intéressement
LES AVANTAGES Trajet : 20 À 25 MINUTES DE PARIS SAINT-LAZARE***Participation transport à 75 %, prime carburant (2 x 100 EUR/an prime mobilité durable, prime de covoiturage***Prime d'intéressement et prime décentralisée (juin et
novembre)***CSE, Frais de rentrée scolaire, congés enfant malade (4
jours/enfant/an), chèques vacances (50 % pris en charge), chèques
CESU***Politique de formation active et valorisation du développement
professionnel