Vous êtes en Master Communication/Marketing
et vous avez envie d’apporter vos idées
pour servir les enjeux de notre marque employeur ?
L’équipe du service Transformation Ressources Humaines et Compétences a pour enjeu de renforcer la marque employeur en interne.
Vous allez participer à développerl’engagement de nos collaborateurs, assurer la fidélisation, donner du sens, accompagner les changements... sont autant de défis à relever.
Toutes ces challenges, vous aurez à les travailler en collaboration avec notre équipe de Troyes qui n’attend plus que vous (à partir de janvier 2026) !
Au quotidien, concrètement, l’équipe vous accompagne dans les missions suivantes :
- Collaborer à l’élaboration du plan de communication inhérent aux projets de transformation RH: définir les objectifs, les cibles, les messages clés, les canaux de communication et le calendrier précis,
- Assurer la création des visuels, logos, vidéos et tous supports de communication définis dans le plan de communication,
- Participer aux événements de communication en interne,
- Répondre, ponctuellement, aux sollicitations sur l’ensemble de la direction.
Et vous vous demandez peut-être pourquoi nous choisir?
Pour bénéficier de l’expérience d’une grande enseigne, leader sur son activité et de l’accompagnement, dans la bonne humeur, d’une équipe bienveillante.
Intégrer une Banque avec de réelles valeurs -> proximité, solidarité et responsabilité.
Une rémunération mensuelle brute fixe à partir de 1 711€ (selon l’âge, niveau de diplôme préparé et type de contrat), un 13ème mois, des RTT, intéressement et participation, mutuelle prise en charge à 90%, CE. Possibilité d’aide à la mobilité (sous conditions).
Alternance de 12 ou 24 mois à Troyes à partir de janvier 2026.
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