Description du poste
- Assurer le pilotage de l'activité en lien avec la responsable du pôle
- Manager les équipes de gestionnaires conseils et le groupe de référents
- Assurer l'écoulement de la charge afin de maintenir la qualité du service rendu et l'atteinte des indicateurs
- Favoriser la coopération avec les autres pôles de l'organisme
- Accompagner les équipes pour concilier productivité et qualité.
- Faire le lien avec la Cnaf en fonction des missions confiées
- Représenter l'organisme auprès des partenaires
- Mettre en place une démarche d'écoute des gestionnaires conseil allocataires afin d'améliorer le fonctionnement des unités de production
- Développer un management basé sur la confiance
Afin de favoriser une dynamique dans l'encadrement du Pôle des rotations annuelles sur les différentes missions pourront être envisagées.
Profil recherché
Vos compétences
-Maîtrise de la législation des prestations familiales
-Connaissance des outils de pilotage dans un secteur de production .
-Expériences probantes de management d'unités de production
-Sens de l'écoute et de la communication
-Sens de la rigueur et de l'analyse
-Capacité à s'adapter dans un environnement marqué par des facteurs évolutifs
-Goût du travail en équipe et de la transversalité
-Capacité de rédaction et de synthèse
-Capacité à accompagner le changement dans un cadre favorisant la confiance et la bienveillance
-Capacité à concilier la productivité et la qualité
-Maîtrise des outils bureautiques
-Sens de la pédagogie
-Capacité à représenter l'organisme auprès des partenaires
- Appétence avérée pour le pilotage d'activités de production en conciliant productivité et qualité
Votre formation
Titulaire d'un bac minimum
Doté d'une première expérience en tant que manager, de préférence dans la Branche Famille et /ou dans un service de production
Informations complémentaires
En ce qui concerne le niveau de recrutement, celui ci sera ajusté à la nouvelle grille de rémunération de la classification des employés et cadres ( à minima 5C ) et en fonction du candidat retenu.
Des déplacements entre Tulle et Brive sont à prévoir dans le cadre des missions
Lieu de travail : Brive
Prise de poste prévue : le 2 juin (date qui pourra être modifiée en fonction du candidat retenu)
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