Spécialiste en Compensations et Benefits
Dans le cadre de notre équipe RH, nous recherchons un spécialiste expérimenté pour occuper le poste de Spécialiste en Compensations et Benefits. Vous serez chargé de gérer les politiques de rémunération, d'analyser les données RH et de formuler des recommandations pour améliorer la stratégie salariale du groupe.
Missions clés
1. Gestion des campagnes annuelles de révision salariale
2. Deployment et suivi des processus de pesée de postes (job grading)
3. Analyse des enquêtes de rémunération (benchmarks) et formulation de recommandations
4. Gestion des dispositifs de mobilité internationale et accompagnement des collaborateurs expatriés
5. Vérification de la qualité et de la fiabilité des données RH liées à la rémunération
Rémunération et avantages
Nous offrons une rémunération fixe en fonction de la séniorité du profil ainsi qu'un bonus pour les performances exceptionnelles. Le télétravail est également possible dans certaines conditions.
Compétences requises
* Diplôme Master 2 en Ressources Humaines
* Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire
* Courant en anglais
Lieux de travail
Cette offre s'adresse aux candidats ayant une expérience dans le secteur des ressources humaines et souhaitant rejoindre un groupe international reconnu dans son secteur d'activité.
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