Responsable des syndicats mixtes h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Tourisme Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative statutaire + RIFSEEP + prime article 111 versée en mai et novembre (2x815€) Descriptif de l'emploi Le Conseil départemental de la Haute-Garonne (1,4 million d'habitants - 4e département le plus dynamique de France) recrute un·e Responsable des syndicats mixtes au sein de la Direction du Développement et de l'Appui aux Territoires (DDAT).
La DDAT pilote les politiques de développement territorial du Département et regroupe 4 services clés : aides à la création d'activité, développement touristique, gestion des aides aux territoires et appui transversal. Elle assure également la coordination de 4 syndicats mixtes liés aux grands sites d'aménagement.
Rejoignez une équipe engagée au service d'un territoire aux multiples richesses - urbaines, rurales et montagnardes - pour contribuer à des projets innovants et durables au plus près des acteurs locaux. Missions / conditions d'exercice 1/ Enjeux et objectifs du poste :
En tant que responsable des syndicats mixtes, vous piloterez et animerez les sites patrimoniaux de Saint-Bertrand-de-Comminges, Valcabrère et l'Abbaye de Bonnefont, avec l'appui de Haute-Garonne Ingénierie. Vous encadrerez une équipe de 3 agents et contribuerez à la stratégie touristique du Département en assurant la mise en oeuvre de projets au service du rayonnement culturel de la Haute-Garonne.
2/ Vos missions principales :
En collaboration avec la cellule d'appui de Haute-Garonne Ingénierie, vous pilotez, gérez et animez les syndicats mixtes. Vous assurez la préparation et le suivi des comités syndicaux, le suivi financier et comptable, ainsi que la gestion administrative et juridique (actes, statuts, conventions).
Vous coordonnez la mise en oeuvre des programmes d'actions en lien avec l'équipe : définition des projets, identification des besoins, proposition et suivi des modalités de réalisation. Vous organisez et animez les réunions et comités techniques, et veillez au respect des engagements contractuels.
Vous contribuez à l'animation et au développement des sites en construisant des projets avec les partenaires locaux (CDT, offices de tourisme, musées, communes...) et vous assurez de leur implication dans les actions menées.
Enfin, vous assurez un reporting stratégique et opérationnel auprès de l'exécutif, apportez conseil à la hiérarchie et anticipez les risques ou opportunités liés aux projets engagés.
3/ Conditions et avantages :
-Le poste est basé à Toulouse, avec un bureau également au CAD de Saint-Gaudens, où vous partagez votre temps de travail. Des déplacements réguliers sont à prévoir entre Toulouse, Saint-Gaudens (où un·e agent·e est basé·e) et les sites, notamment celui de Bonnefont, où deux agent·e·s du Département sont présents.
-Locaux idéalement situés : Nos bureaux, proches du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, sont facilement accessibles grâce à la station de métro "Canal du Midi" et disposent d'un parking souterrain gratuit.
-Organisation du temps de travail flexible :
Horaires en fonction des impératifs liés aux réunions ou événements organisés avec les partenaires locaux que vous pouvez adapter entre 7h30 et 9h30 le matin, et 16h00 à 19h15 le soir, dans le cadre d'un système de badgeage.
Trois formules hebdomadaires sont proposées :
35h : 25 jours de congés
37h30 : 25 jours de congés + RTT (soit 40 jours de repos)
39h : 25 jours de congés + RTT (soit 48 jours de repos)
-Le télétravail est possible, selon les nécessités de service.
-Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, versée deux fois par an (mai et novembre), calculée au prorata temporis.
-Services sur place : Une cafétéria, un restaurant administratif, ainsi qu'une crèche dédiée aux enfants des agents facilitent votre quotidien et soutiennent l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
-Avantages sociaux :
Accès à une complémentaire santé (Mutuelle Nationale Territoriale - MNT) et à une prévoyance (Mutuelle du Rempart) à tarifs préférentiels.
-Chèques-vacances accessibles selon vos ressources, ainsi que d'autres avantages via l'Amicale (réductions, loisirs...).
-Aide à la mobilité : Prise en charge à hauteur de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (dans la limite réglementaire de 99 EUR/mois). Profils recherchés Vous disposez idéalement d'une formation supérieure (Bac +4/5) en aménagement du territoire.
Le permis B est indispensable pour ce poste.
Expérience avérée en développement local, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public, notamment dans le cadre d'un syndicat mixte.
Savoirs :
Vous maîtrisez l'organisation, la planification et la conduite de projet. Vos connaissances en développement territorial, en management et en partenariats touristiques sont solides.
Vous savez communiquer efficacement, gérer les conflits et appliquer les procédures réglementaires. Ces compétences vous permettent d'agir avec efficacité dans un environnement institutionnel.
Savoir-faire opérationnels :
Vous appliquez la réglementation, rendez compte de votre activité et alertez si nécessaire. Vous pilotez et mobilisez une équipe avec méthode.
Vous coordonnez les projets, analysez les enjeux territoriaux et évaluez les actions menées. Votre approche est structurée et orientée résultats.
Aptitudes personnelles :
Rigoureux, réactif et autonome, vous savez vous adapter aux situations variées. Vous appréciez le travail en équipe et respectez la confidentialité.
À l'écoute, pédagogue et doté d'un bon relationnel, vous faites preuve d'initiative et de capacité d'analyse.

Vous pouvez candidater sur ce poste jusqu'au 20 juin 2025 inclus.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Responsable pôle recrutement, au ou par mail