Chargé(e) de mission transition écologique f/h

Informations générales Organisme de rattachement CROUS Reims Référence 2026-2226737 Date de début de diffusion 18/03/2026 Date de parution 18/03/2026 Localisation REIMS Intitulé long de l'offre CHARGÉ(E) DE MISSION TRANSITION ÉCOLOGIQUE F/H Date limite de candidature 10/04/2026 Employeur Le CROUS de Reims Nature du contrat CDD de 6 mois Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Environnement - Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable Statut du poste Vacant Intitulé du poste CHARGÉ(E) DE MISSION TRANSITION ÉCOLOGIQUE F/H Descriptif de l'employeur Le CROUS de Reims (218 ETPT) est un établissement public à caractère administratif chargé principalement de l'aide sociale, de l'accueil des étudiants internationaux, du logement pour étudiants, de la restauration universitaire et de la vie culturelle étudiante. Il est animé, dans le cadre d'un réseau national, par le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (CNOUS). Le CROUS de Reims s’adresse aux 40 000 étudiants inscrits dans un établissement ou une formation de l’enseignement supérieur de l’académie de Reims. Il intervient dans les départements des Ardennes, de l’Aube et de la Marne au sein des villes universitaires avec des antennes à Troyes, Châlons-en-Champagne et Charleville-Mézières. Description du poste Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur général du CROUS de Reims, le ou la Chargé(e) de mission transition écologique participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de transition écologique du CROUS de Reims.Il apporte son conseil au directeur général sur ces questions et se montre force de proposition. Le ou la Chargé(e) de mission transition écologique joue un rôle d'appui et de référence auprès de la direction et de tous les services impliqués dans cette politique. Il assure la coordination et le suivi des initiatives. Il anime les démarches en lien avec l'ensemble des services du CROUS et en particulier les unités de gestion, la direction du Patrimoine et la direction de la vie étudiante. Cette mission implique une veille technique et juridique ainsi qu'une capacité à proposer des projets visant à déployer de nouvelles actions, le cas échéant en recherchent des financements dédiés aux politiques publiques de l'environnement.Il assure la mise en exergue et la concertation la plus large sur l'action du CROUS dans le domaine. Le ou la Chargé(e) de mission transition écologique visera à intégrer cette politique de manière active au sein du projet d'établissement et de tous projets structurants pour l'établissement en particulier sur les projets immobiliers. Principales activités : - Construire le schéma directeur de transition écologique du CROUS et suivre la réalisation de ses objectifs avec les indicateurs adaptés et le juste niveau de diffusion et de communication institutionnelle. - Mener tous travaux d'étude, de rédaction ou de complétude d'enquêtes visant à positionner l'établissement dans le domaine de la transition écologique notamment dans le domaine du bilan des gazes à effet de serre. - Mener toutes actions de concertation territoriale et avec les établissements d'enseignement supérieur afin d'intégrer le CROUS dans une dynamique collective. - Analyse des consommations de fluides et observation des leviers et méthodes pour améliorer la sobriété énergétique des sites. - Intervenir dans tous dispositifs de formation et d'acculturation aux enjeux de la transition écologique afin de stimuler une culture partagée auprès des agents et des étudiants. - Engager des projets concrets et opérationnels dans le cadre des actions de la contribution étudiante et de vie de campus (CVEC) : gestion des déchets, mobilité douce, responsabilité environnementale - Animer la commission consultative transition écologique issue du Conseil d'administration. - Entretenir une démarche de dialogue technique, de conseil et d'appui auprès des services opérationnels afin de promouvoir et de valoriser les apports de chaque acteur à la politique de transition écologique (communication, service achat, service financier, patrimoine) Horaires de travai l : 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi Télétravail possible dans le cadre de la Charte en vigueur au sein de l'établissement. Conditions particulières d'exercice Contraintes particulières de travail : Permis B indispensable, déplacements possibles sur l'ensemble de l'académie. Nécessité d'une grande autonomie. Approche transversale et très parallèle de nombreux sujets. Descriptif du profil recherché Compétences attendues : Savoirs : Profil de formation niveau 6 : licence, diplôme équivalent ou plus dans le domaine de l'environnement. - Connaissances des enjeux de la transition écologique propres au secteur public. - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur. - Fonctionnement et missions du réseau des œuvres universitaires et scolaires. - Connaissance des opérateurs liés au domaine d'action et de leur stratégie d'intervention. - Management, animation d'équipe. - Gestion de projets transversaux. - capacité à mettre en place des outils et indicateurs de suivi. - Capacité à exploiter des bases de données et des outils métiers. Savoir-faire : Pas d'expérience significative réclamée pour candidater mais recherche d'un profil déjà familiarisé avec l'environnement institutionnel et humain du secteur public. - Connaissance des méthodes d'animation de groupe et de réunion. - Aptitude à produire un travail rapide et fiable et à respecter les échéances. - Capacité à analyser, anticiper, à s'organiser de manière autonome et à rendre compte. - Bonnes aptitudes en rédaction administrative, conception documentaire et expression orale. - Bonnes capacités de calcul dans les domaines concernés et aptitude à synthétiser et à traduire des arguments techniques. - Maîtrise des outils bureautiques et de présentation graphique. Savoir-être : Profil de personnalité recherché : Ouverture d'esprit. - Capacité à s'adresser à une pluralité d'interlocuteurs, bonne polyvalence. - Bon sens relationnel et envie de s'adresser à tous publics. - Être force de proposition, de prise d'initiatives et être capable d'adaptation. - Capacité à gérer le stress et à faire preuve de réactivité et de pragmatisme. - Savoir travailler en équipe avec des partenaires internes et externes. - Faire preuve de curiosité et savoir s'adapter au changement. - Rigueur, sérieux en toute démarche, polyvalence et discrétion. - Capacité à représenter l'institution et à faire preuve de loyauté et de disponibilité. Temps plein Oui Informations complémentaires Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Marne (51) Géolocalisation du poste 14B allée des Landais 51100 REIMS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 14B allée des Landais 51100 REIMS Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Spécialisation Aménagement du territoire, développement, urbanisme Niveau d'expérience min. requis Débutant Compétences attendues - Techniques de gestion de projets et d'animation - Maîtrise des outils bureautiques - Rigueur et sérieux Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement@crous-reims.fr Contact 1 recrutement@crous-reims.fr