Le centre AfpaCorse de Bastia recherche un.e Alternant.e au sein du service sourcing en contrat d’apprentissage de 12 mois.
En appui au équipes de recrutement et sourcing des stagiaires de Haute Corse, il.elle participe à l’accès des bénéficiaires aux services du centre.
Il.elle se positionne en référent opérationnel central de l’accompagnement pour la réussite des parcours des personnes ayant besoin de conseil en transition, et assure la prise en charge globale et personnalisée des publics en veillant à rendre la personne actrice de son parcours et autonome et en lui donnant les clés pour réussir les différentes étapes.
1. Accueille en lien avec ses activités, les publics et les partenaires,
2. Répond à leur demande en leur apportant une première information et en leur indiquant si nécessaire le contact, ou la marche à suivre à l’interne voire à l’externe, pour compléter leurs démarches,
3. Renseigne et aide les publics dans leur choix de formation, leurs droits à la formation et leurs besoins de services (en direct, contacts téléphoniques, mail…),
4. Participe à la planification et la mise en œuvre des actions de recrutement,
5. Anime des informations collectives,
6. Réalise des actions de promotion de l’offre et de recherche de candidats pour optimiser l’occupation des places de formation et les dispositifs,
7. Participe aux salons, journées portes ouvertes, opérations de sourcing recrutement.
Au sein du collectif de travail, il.elle participe à mettre en œuvre tout ou partie des services et prestations d’accompagnement :
8. Définit les prestations de conseil et d’accompagnement adaptées à la situation de la personne,
9. Assure un conseil personnalisé dès le démarrage de l’accompagnement et tout au long du parcours,
10. Réalise tout ou partie des prestations et des services d’accompagnement : évaluation, validation des compétences, aide à la recherche d’emploi, élargissement et consolidation des choix professionnels, appui à la sécurisation des parcours, mise en œuvre opérationnelle de la VAE … et/ou mobilise autant que de besoin les partenaires pour optimiser la réponse apportée aux personnes tant sur le champ social que professionnel,
11. Assure le suivi de chaque personne dans une perspective de consolidation permanente de l’autonomie,
12. Apporte, en cours d’accompagnement et en co-construction avec les personnes et les partenaires, les ajustements nécessaires en fonction des besoins,
13. Est l’interlocuteur référent des différents partenaires (pôle emploi, missions locales, cap emploi…) en amont pour préparer les conditions d’accueil et la mobilisation de l’offre de services et en aval pour assurer le retour d’information nécessaire à la continuité du parcours de la personne,
14. Apporte, à la suite d’une sollicitation de la personne à l’issue de son parcours, un premier niveau de réponse et met en relation avec un interlocuteur interne ou externe en capacité de répondre à son besoin (continuité de service),
15. Pilote son activité et rend compte des résultats quantitatifs et qualitatifs pour en assurer la traçabilité et l’évaluation.
Vous êtes disponible et vous disposez d'un niveau bac +2.
Vous avez une réelle motivation pour les métiers de l'insertion.
Savoir / Savoir-Faire :
Compétences en communication orale et écrite : écouter, poser des questions, reformuler, comprendre des énoncés spécifiques, résumer et rédiger un compte-rendu.
Compétences en bureautique : utiliser les fonctions de base du traitement de texte, une messagerie électronique et savoir réaliser une recherche sur internet
Savoir-être:
•Savoir être à l’écoute.
•Curiosité : il faudra développer une bonne connaissance du marché de l’emploi pour orienter le public vers un secteur adapté à son profil et qui offre des opportunités.
•Esprit d'équipe
•Rigueur et organisation
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