Infirmier de h/f

Informations sur le poste

Intitulé de l'offre

Infirmier DE H/F

Filière MGEN + Métier ou Fonction

Filière soignante paramédicale - Infirmier Diplômé d'Etat

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentation du Site ou de la Direction

MGEN- Groupe VYV, premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire. Un employeur de l’ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance. Et des équipes mobilisées au service du Mieux-vivre.

Établissements Médico-Sociaux du Royans (EMSR), 3 services Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) et 1 Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM)

Au cœur du Royans, à 20 minutes de Romans, dans un cadre agréable avec grand parc et jardin, les Établissements Médico-Sociaux du Royans (EMSR) recrutent une/un Infirmière (H/F) afin de renforcer et de réorganiser le service.

L'infirmier(e) intégrera une équipe pluridisciplinaire qui place l’humain au centre de ses préoccupations.

Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les différents professionnels (éducatifs, rééducation…)

Missions confiées

Sous la responsabilité de l’Encadrante d’Unité de Soins, vous serez chargé(e) de :

1. Assurer le suivi médical des résidents, accueillis dans les services MAS et EAM, en veillant à leur bien-être et à la prise en charge de leurs pathologies spécifiques (polyhandicap, troubles psychiatriques, etc.).
2. Coordonner les soins avec les différents acteurs (médecins, psychologue, Cadre Sociaux Éducatifs, équipe éducative, kiné, ergo, psychomot etc.) et les intervenants extérieurs (orthophoniste, pédicure/podologue, ostéopathe...)
3. Être en lien avec les familles et garantir une communication fluide.
4. Participer activement à la Sécurisation du circuit du médicament.
5. Se saisir du rôle de référence de pavillon (Réunion médicoéducative, travail sur les Projets Personnalisés d’Accompagnement)
6. Contribuer activement à la mise en place de protocoles de soins et à la réorganisation du service infirmier.
7. Prendre en charge la gestion des urgences médicales en lien avec l'équipe d’accompagnement
8. Participer à la formation continue

Profil recherché

Profil recherché :

Nous recherchons un/une infirmier(e) investi(e), avec une forte capacité d'adaptation et une bonne dose de bienveillance, qui saura s’intégrer et contribuer à la cohésion de l’équipe de 13 ETP.

Compétences et qualités attendues :

9. Sens des responsabilités et de l'organisation.
10. Dynamisme et capacité à proposer des solutions adaptées.
11. Travail collaboratif et esprit d’équipe.
12. Autonomie et rigueur dans la gestion des soins.
13. Capacité à travailler avec des publics à besoins spécifiques (polyhandicap, pathologies psychiatriques).
14. Disposition à participer à des formations continues et à s'impliquer dans l'organisation du service.

Conditions de travail :

15. Poste en 12H, avec un week-end sur 3 de travail et une couverture IDE 24h/24h. Equipe de nuit dédiée. Nuit possible sur volontariat.
16. Encadrement et soutien : vous serez suivi(e) par un Encadrante d'unités de Soins et aurez accès à des formations continues pour évoluer dans votre métier.
17. 1 IDE en Poste de coordinatrice parcours santé : une mission de coordination du suivi médical des résidents, en collaboration avec les équipes.
18. Présence d'une Pharmacie à Usage Unique (PUI) sur site.
19. Travail en partenariat avec des professionnels variés (MGEN ou externes) : IPA, infirmier spécialisé en psychiatrie, infirmière hygiéniste, psychiatres, neurologues, CCNP, CH, etc.
20. Secrétariat médical : Allègement des tâches administratives : gestion des rendez-vous médicaux, prise en charge des transports et archivage médical
21. Médecins salariés ainsi que des médecins partenaires de cabinet extérieur pour visites sur site

Nos avantages :

22. Un secteur géographique privilégié, avec un environnement calme et verdoyant, idéal pour un cadre de vie agréable.
23. Logement possible pour période d'essai
24. Équipement médicaux et dispositifs médicaux à disposition pour la bonne prise en charge médical (bladder scanner, ECG...)
25. Salle de pause
26. Salle de sport
27. Chèques vacances avec prise en charge de l’employeur à 50 %
28. Participation transport de 100 € par semestre ou forfait mobilité durable vélo de 400 € par an
29. Le Forfait Ségur de 238 € brut pour un temps appliqué à tous les métiers
30. Votre expérience professionnelle valorisée à 100 % dans le calcul de votre prime d’ancienneté pour les métiers qualifiés,
31. Mutuelle obligatoire d’entreprise : 65 % de la cotisation pris en charge par l’employeur,
32. Un contrat de prévoyance qui vous protège avec des prestations en cas d’incapacité, d’invalidité ou de décès
33. Comité Central d’Entreprise des Salariés MGEN

Les Établissements Médico-Sociaux du Royans favorisent la diversité et l’inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction.

MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l’information. En tant que futur collaborateur vous serez partie prenante de la bonne

Si vous avez envie de rejoindre une équipe passionnée et de contribuer à améliorer la vie des résidents, ce poste est pour vous !